ความแตกต่างระหว่างอายุและอายุ

อายุ vs อายุ

อายุและวาระการดำรงตำแหน่งเป็นสองปัจจัยสำคัญมองเข้าไปในการว่าจ้างคน อายุกำหนดประสบการณ์ที่ได้รับในชีวิตของเขาในหนึ่งหรือหลายองค์กรและการครอบครองกำหนดระยะเวลาหนึ่งได้ทำหน้าที่ในหนึ่งหรือหลายองค์กร อายุยังสามารถสันนิษฐานได้ว่าเป็นจำนวนปีที่คนอาศัยอยู่ตั้งแต่เกิด แต่เมื่อเราพูดในบริบทของชีวิตการทำงานแล้วเราจะเริ่มต้นนับอายุจากปีที่เขาเริ่มต้นอาชีพของเขา จำนวนปีที่ผ่านมาจากการเข้าร่วมการลาจากองค์กรโดยบุคคลหนึ่งเรียกว่าวาระการดำรงตำแหน่ง ทั้งอายุและวาระการดำรงตำแหน่งถูกใช้เพื่ออธิบายเกี่ยวกับความสามารถระดับมืออาชีพของบุคคล

เมื่อคนโตขึ้นเรื่อย ๆ มักเป็นกรณีที่เขาได้รับประสบการณ์ในด้านใดด้านหนึ่งดังนั้นเมื่อเราพูดถึงอายุของเขามักหมายถึงจำนวนปีที่เขาใช้ไปในสาขานั้น ๆ และ ตอนนี้เป็นนาย อายุหมายถึงวุฒิภาวะและเมื่อความเชื่อมั่นของบุคคลเติบโตขึ้นตามอายุเขาสามารถตัดสินใจได้ง่ายขึ้นและซับซ้อนมากขึ้น บริษัท และองค์กรทั่วโลกต้องการอายุสำหรับงานในลำดับชั้นสูงที่มีหน้าที่ที่ดีและต้องการการตัดสินใจที่ดี อายุที่บอกว่า 'คนแก่ที่ฉลาดกว่าเขาจะเป็น' เป็นความจริงสำหรับเกือบทุกคน

คนเริ่มต้นอาชีพของเขาต้องเรียนรู้เทคนิคการค้าและหลังจากช่วงเวลาหนึ่งเขาสามารถจัดการกับสถานการณ์ได้อย่างถนัด บ่อยครั้งที่เขาพยายามเปลี่ยนงานเพื่อที่จะได้รับประสบการณ์จากงานที่เขาทำใน บริษัท ต่างๆ นี้ไม่เพียงทำให้เขาเป็นผู้เชี่ยวชาญ แต่ยังได้รับการสัมผัสกับชนิดของสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในระหว่างงาน ระยะเวลาจากการเข้าร่วมการลาออกจาก บริษัท ใด บริษัท หนึ่งเรียกว่าการดำรงตำแหน่งใน บริษัท นั้น ๆ การครอบครองสามารถมีอายุการใช้งานได้ไม่เกินจำนวนวันเดือนหรือหลายปี โดยทั่วไปคนมักจะติดหนึ่ง บริษัท ถ้าพวกเขาพบความพึงพอใจในงานใน บริษัท ที่ในกรณีเช่นนี้ช่วงเวลางานทั้งหมดของพวกเขาจะเสร็จสมบูรณ์ในการครอบครองเดียว อาชีพการงานของคนเป็นสิ่งที่ดีถ้าเขามีจำนวนน้อยและดำรงตำแหน่งเป็นระยะเวลานาน

อายุและความครอบครองมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเนื่องจากทั้งสองปัจจัยได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนที่จะว่าจ้างบุคคล

อายุของบุคคลกำหนดจำนวนปีที่เขาอาศัยอยู่หรือในแง่วิชาชีพประสบการณ์ที่เขาได้รับในชีวิตของเขาในหนึ่งหรือหลายองค์กร แต่การครอบครองกำหนดช่วงเวลาที่คนได้ใช้จ่ายในงานเฉพาะ

อายุเป็นสัญญาณที่ชัดเจนของความเป็นผู้ใหญ่และความชำนาญในกรณีที่การครอบครองไม่สามารถรับประกันได้

•อายุนับเป็นปี แต่การครอบครองอาจอยู่ในหน่วยใดก็ได้ อายุเป็นเกณฑ์ที่ต้องการในการเลือกสำหรับงานมากกว่าวาระการดำรงตำแหน่ง •อายุอาจถูกมองข้ามสำหรับการครอบครองที่ยอดเยี่ยมของงาน •เด็กอัจฉริยะหนุ่มที่มีตำแหน่งที่ดีเยี่ยมในสถาบันที่โด่งดังบางครั้งสามารถเอาชนะม้าเก่าในการต่อสู้กับงานที่โลภได้ แนะนำ ความแตกต่างระหว่างพื้นที่ใกล้เคียงและชุมชน: ชุมชนใกล้เคียงกับชุมชน ความแตกต่างระหว่างความประมาทและความประมาทโดยรวม: ความประมาทและความประมาทเลินเล่อ ความแตกต่างระหว่างความต้องการและความต้องการ