ความแตกต่างระหว่างจรรยาบรรณและจรรยาบรรณ

หลักจรรยาบรรณและจรรยาบรรณ

ในช่วงปลายเดือนมีการพูดถึงจริยธรรมและรหัส ของการปฏิบัติ เป็นชื่อของพวกเขาแนะนำรหัสจริยธรรมมีน้ำหนักเมื่อตัดสินใจทำโดยบุคคลและ บริษัท ในขณะที่รหัสของพฤติกรรมมีผลต่อการดำเนินการดำเนินการโดยบุคคลเช่นเดียวกับองค์กร ความสับสนระหว่างคนทั้งสองเป็นเพราะความคล้ายคลึงกันในการปฏิบัติที่ถือว่าเป็นที่ยอมรับโดยกฎหมายและจริยธรรมที่เป็นที่ยอมรับของสังคม บทความนี้พยายามที่จะเน้นความแตกต่างระหว่างจรรยาบรรณและจรรยาบรรณเพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจนขึ้น

มีหลายกรณีที่การกระทำของบุคคลหรือองค์กรเป็นไปตามกฎหมายและจิตวิญญาณที่เป็นลายลักษณ์อักษรแม้ว่าการกระทำดังกล่าวอาจถูกมองโดยสังคม ยกตัวอย่างเช่นผู้ชายที่แต่งงานกับลูกพี่ลูกน้องของเขาอาจได้รับอนุญาตตามกฎหมาย แต่ก็ขัดต่อหลักจรรยาบรรณที่กำหนดโดยสังคมไม่ใช่กฎหมายของแผ่นดิน ในโลกตะวันตกการทำแท้งเป็นการกระทำหนึ่งที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย แต่ถ้าคุณขอให้เจ้าหน้าที่คริสตจักรใด ๆ เขาจะทำแท้งทำแท้งให้กับมนุษยชาติ

ในองค์กรใด ๆ มีจรรยาบรรณที่เป็นลายลักษณ์อักษรกฎระเบียบเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติงานของพนักงานในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ดังนั้นหากสูบบุหรี่ไม่ได้รับอนุญาตภายในสถานที่ของ บริษัท แต่พนักงานพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์เมื่อไม่มีใครอยู่รอบ ๆ และไม่มีโอกาสที่เขาจะถูกจับโดยเซ็นเซอร์หรือกล้องใด ๆ ก็คือการตัดสินใจของเขาที่จะไม่สูบบุหรี่ ที่มาในขอบเขตของจรรยาบรรณไม่ใช่จรรยาบรรณ

เรามีตัวอย่างของคนดังที่ปฏิเสธข้อเสนอที่ร่ำรวยจาก บริษัท เพื่อโฆษณาผลิตภัณฑ์ของตนแม้ว่าจะไม่มีข้อห้ามตามกฎหมายก็ตาม ถ้าซุปเปอร์สตาร์ cricketing กล่าวว่าเขาจะไม่โฆษณาผลิตภัณฑ์เช่นเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ไม่ว่าเขาจะถูกหยุดโดยกฎหมาย แต่จรรยาบรรณของเขาเองที่ป้องกันไม่ให้เขาจากการโฆษณาสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ไม่เหมาะหรือเป็นอันตรายต่อคน และเขามีความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างของผู้คนนับล้าน

ในแง่ของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจจรรยาบรรณคือการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง บริษัท และกลายเป็นแนวทางสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติตามในจดหมายและจิตวิญญาณ หาก บริษัท มีการก่อตั้งขึ้นโดยมีเจตนามุ่งมั่นที่จะทำงานด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมก็เป็นไปได้ว่าพนักงานของ บริษัท จะคิดว่าเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในทุกกรณี ในทางตรงกันข้ามมีกรณีที่แรงจูงใจในการทำกำไรมีส่วนสำคัญใน บริษัท ที่ไม่สนใจความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่นำไปสู่ความล้มเหลวของ บริษัท

อะไรคือข้อแตกต่างระหว่างจรรยาบรรณและหลักจรรยาบรรณ •หลักปฏิบัติคือหลักเกณฑ์และข้อบังคับที่เคร่งครัดในการปฏิบัติตามพนักงานของ บริษัท และอาจนำไปสู่การลบหากไม่เห็นด้วยกับรหัสเหล่านี้ •หลักจรรยาบรรณคือพฤติกรรมหรือการกระทำที่เป็นกฎและข้อบังคับที่ไม่ได้เขียนไว้และการละเมิดจะถูกมองข้ามโดย บริษัท แม้ว่าจะไม่ได้รับอนุญาตภายใต้กฎหมายก็ตาม •หลักจรรยาบรรณไม่เฉพาะเจาะจงและการละเมิดจะนำไปสู่การลงโทษไม่ได้แม้ว่าจะมีการคาดเดาว่าต้องปฏิบัติตาม •หลักเกณฑ์การปฏิบัติต้องยึดมั่นอย่างเคร่งครัดหรือต้องได้รับโทษ