ความแตกต่างระหว่างความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน | ความแตกต่างระหว่าง Diversity และ Inclusion?

ความหลากหลายความหมาย

ความแตกต่างที่สำคัญ - ความหลากหลายและความรวม

ความหลากหลายและการรวมเป็นสองแนวคิดที่เรามักพูดถึงในสถานการณ์ทางสังคมต่างๆซึ่งมีความแตกต่างที่สำคัญ คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กรที่องค์กรส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน สิ่งนี้หมายความว่า? บทความนี้พยายามที่จะชี้แจงความแตกต่างระหว่างคำสองคำนี้กับตัวอย่าง อันดับแรกให้เราดูสองคำ ความแตกต่างเน้นความแตกต่างที่ผู้คนอาศัยอยู่บนพื้นฐานของเชื้อชาติเชื้อชาติเผ่าพันธุ์รสนิยมทางเพศเป็นต้นรวมถึงการเน้นคนที่แตกต่างกันในเวทีเอกพจน์ที่พวกเขาได้รับความนับถือและมีค่า อย่างที่คุณเห็น ความแตกต่างที่สำคัญ ระหว่างความหลากหลายและการรวมไว้คือในขณะที่ความหลากหลาย มุ่งเน้นไปที่ความแตกต่างการใส่รวมมุ่งเน้นไปที่การที่เกี่ยวข้องกับคนเหล่านี้ทั้งหมด เหล่านี้

ความหลากหลายคืออะไร?

ความหลากหลายแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างที่ผู้คนมีพื้นฐานอยู่บนพื้นฐานของเพศเชื้อชาติรสนิยมทางเพศชาติพันธุ์ ฯลฯ ในสังคมผู้คนมาจากหลากหลายภูมิหลัง ตัวอย่างเช่นเชื้อชาติของฉันสามารถแตกต่างไปจากคนอื่นในสังคมที่ฉันอาศัยอยู่ได้อย่างสิ้นเชิงเมื่อผู้คนมาจากภูมิหลังที่ต่างกันพวกเขามักจะมีแนวโน้มที่จะเผชิญกับปัญหาในการจัดการงานกับคนอื่น ๆ ส่วนใหญ่เป็นเพราะคนมีวิถีการคิดการปฏิบัติระบบค่านิยมและอคติแม้กระทั่ง เหล่านี้มักจะมีแนวโน้มที่จะปะทะกับคนอื่นในขณะที่ทำงาน

ตัวอย่างเช่นในสภาพแวดล้อมการทำงานมีความหลากหลายของผู้คน พวกเขาสามารถมาจากกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆชั้นเรียนแตกต่างกันและมีทิศทางทางเพศที่แตกต่างกัน พนักงานเหล่านี้แต่ละคนมีการรับรู้ของพวกเขา ดังนั้นเมื่อพนักงานถูกรวมเข้าด้วยกันเพื่อโครงการต่างๆปัญหาบางอย่างอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความหลากหลายนี้เนื่องจากคนไม่เข้าใจมุมมองของผู้อื่น อย่างไรก็ตามความหลากหลายสามารถเปลี่ยนเป็นสินทรัพย์หากบุคคลตระหนักถึงความแตกต่างและเรียนรู้ที่จะเคารพพวกเขา

การรวมเป็นอย่างไร?

การผนวกรวมเน้นถึงความจำเป็นที่จะต้องรวมผู้คนที่แตกต่างกันในแพลตฟอร์มเอกพจน์ซึ่งเป็นที่เคารพนับถือและมีมูลค่า บางคนเชื่อว่าการรวมเป็นก้าวเกินกว่าความหลากหลายโดยที่คนที่มีความแตกต่างกันเข้าด้วยกัน ความพิเศษของการรวมเป็นที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของทุกคนและยังรับประกันการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน ตอบสนองความต้องการของทุกคนและช่วยให้พวกเขาสามารถเข้าถึงศักยภาพสูงสุดได้

ในองค์กรแนวคิดในการรวมจะได้รับการส่งเสริมโดยมีเจตนาที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่เป็นบวกซึ่งจะได้ยินเสียงและเคารพในเสียงของบุคคลอื่นนอกจากนี้ยังสร้างบรรยากาศที่ผู้คนที่มีความหลากหลายสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นในการทำงานร่วมกัน การส่งเสริมการรวมจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรเนื่องจากนำเสนอมุมมองที่แตกต่างกันซึ่งอาจนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร

อะไรคือข้อแตกต่างระหว่าง Inclusion และ Diversity?

ความหมายของความหลากหลายและการรวม:

ความหลากหลาย: ความหลากหลายแตกต่างจากความแตกต่างที่ผู้คนอาศัยอยู่บนพื้นฐานของเพศเชื้อชาติรสนิยมทางเพศชาติพันธุ์ ฯลฯ

การรวม: ต้องรวมผู้คนที่แตกต่างกันในแพลตฟอร์มเอกพจน์ซึ่งเป็นที่เคารพนับถือและมีค่า

ลักษณะของความหลากหลายและการรวม:

เน้น:

ความหลากหลาย: เน้นความแตกต่างที่ผู้คนมี

การรวม: การให้ความสำคัญกับการทำให้คนเหล่านี้มีส่วนร่วมทั้งหมด

ผู้คน:

ความหลากหลาย: ความหลากหลายไม่สนับสนุนให้คนมีส่วนร่วม

รวม: การรวมเข้าด้วยกันสนับสนุนให้ผู้คนมีส่วนร่วมในฐานะที่พวกเขารู้สึกมีคุณค่า

รูปภาพมารยphép:

1. คณะกรรมการความหลากหลายของ Milbank โดย Almsft67 [CC BY-SA 2. 5] ผ่านทาง Commons

2. การประชุมความหลากหลายของวิกิมีเดีย 2013 22 โดย Christopher Schwarzkopf (WMDE) [CC BY-SA 3. 0], วิกิมีเดียคอมมอนส์