ความแตกต่างระหว่างผู้ประกอบการและผู้บริหาร | ผู้ประกอบการและผู้บริหาร
การเป็นผู้ประกอบการ vs การบริหารจัดการ
ถึงแม้ว่าผู้ประกอบการและผู้บริหารจะมีความเกี่ยวข้องกันอย่างใกล้ชิดในธุรกิจ แต่ก็มีความแตกต่างกันมากระหว่างกระบวนการทั้งสองอย่างนี้ การจัดการครอบคลุมการศึกษาองค์กรในวงกว้าง การจัดการจะอธิบายถึงแต่ละด้านขององค์กรและกล่าวถึงองค์กรและการประสานงานของกิจกรรมต่างๆเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ นักวิชาการ Harold Koontz เคยให้ความสำคัญกับการบริหารงานศิลปะที่พูดถึงวิธีการทำสิ่งต่างๆจากผู้คน เขาเน้นความสำคัญของกลุ่มทางการในกระบวนการนี้ ดังนั้นผู้บริหารจึงกล่าวถึงหน้าที่ขององค์กรโดยรวมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการ การเชื่อมต่อระหว่างผู้บริหารและผู้ประกอบการจะถูกกำหนดให้เป็นผู้ประกอบการที่ดำเนินการต่อไปในการจัดการ เนื่องจากในธุรกิจผู้ประกอบการการรับรู้โอกาสในการเป็นผู้ประกอบการจึงได้รับการเน้นย้ำว่าเป็นหน้าที่ของการพัฒนาธุรกิจ แต่โดยทั่วไปผู้ประกอบการเน้นการสร้างธุรกิจและการจัดการจึงจำเป็นต้องบรรลุวัตถุประสงค์ของการเป็นผู้ประกอบการ
ผู้ประกอบการคืออะไร?
ในความเป็นจริงการประกอบการเป็นวินัยไม่มีคำจำกัดความที่ยอมรับได้ นักวิชาการบางคนยอมรับการประกอบธุรกิจ เป็นผู้ประกอบการ (ดู Low & MacMillan 1988) แต่ Shane & Venkataraman (2000) ได้ให้ความสำคัญกับ มิติการรับรู้โอกาสในการเป็นผู้ประกอบการ เป็นหัวใจสำคัญในการประกอบการและคำนิยามนี้ได้รับการยอมรับจากนักวิจัยเกือบทุกคน มิติการรับรู้โอกาสนี้เกิดขึ้นได้สองวิธี Barringer & Ireland (2008) เขียนว่า โอกาสในการเป็นผู้ประกอบการมีทั้งกระตุ้นภายในหรือกระตุ้นภายนอก เป็นข้อตกลงหมายถึงการกระตุ้นภายในหมายถึงและโอกาสในการประกอบการที่ระบุโดยผู้ประกอบการโดยเขา / เธอ ในขณะที่การกระตุ้นภายนอกหมายถึงการรับรู้โอกาสตามสภาพแวดล้อมภายนอก
เป็นกระบวนการ อันดับแรกคือ โอกาสในการเป็นผู้ประกอบการ มา หลังจากนั้นความเป็นไปได้ ของโอกาส ต้องได้รับการประเมิน ความเป็นไปได้หมายถึงความคุ้มค่าของธุรกิจที่เสนอ หากโอกาสไม่เป็นไปได้ผู้ประกอบการต้องคิดทบทวนแนวคิดใหม่หรือควรจะยกเลิก เมื่อโอกาสถูกระบุว่าเป็นไปได้ผู้ประกอบการดำเนินการ ร่างแผนธุรกิจ แผนธุรกิจหมายถึงร่างที่พูดถึงว่ามีการใช้โอกาสที่ระบุไว้ในทางปฏิบัติอย่างไร เมื่อมีการสร้างแผนธุรกิจผู้ประกอบการจะดำเนินกิจการ การดำเนินธุรกิจนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเป็นผู้ประกอบการ
การจัดการคืออะไร?
ทุกองค์กรทำงานภายใต้ทรัพยากรที่หายาก และแต่ละองค์กรมีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันเพื่อให้บรรลุ อย่างไรก็ตามในทุกกรณีองค์กรทั้งหมดทำงานภายใต้ทรัพยากรที่หายากและการจัดสรรทรัพยากรการประสานงานการวางแผน ฯลฯ มีความสำคัญเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าว ดังนั้นในเรื่องนี้ผู้บริหารจึงมีบทบาทมากขึ้น ดังที่ได้กล่าวมาแล้วการจัดการหมายถึง
วิธีและวิธีการในการทำสิ่งต่างๆจากคนในองค์กรให้บรรลุวัตถุประสงค์ กระบวนการทั้งหมดนี้ได้ถูกจัดเป็นสี่หน้าที่การจัดการในวันนี้ ได้แก่ การวางแผนการนำ (การกำกับ) การจัดและควบคุม การวางแผน
หมายถึงการกำหนดว่าตำแหน่งปัจจุบันของ บริษัท คืออะไรสถานะของ บริษัท ที่คาดการณ์ไว้คืออะไรและ บริษัท ประสบความสำเร็จตามที่คาดการณ์ไว้ได้อย่างไร กิจกรรมเหล่านี้เกี่ยวข้องกับฟังก์ชันการวางแผน ผู้นำ หมายถึงบทบาทความเป็นผู้นำ ผู้จัดการและเจ้าของมีบทบาทในการเป็นผู้นำและความสามารถในการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นเป็นคุณลักษณะสำคัญในการเป็นผู้นำที่ดี การจัด หมายถึงโครงสร้างของ บริษัท การจัดสรรหน่วยงานการกระจายอำนาจเป็นต้นจะพิจารณาจากฟังก์ชันนี้ สุดท้าย การควบคุม ฟังก์ชันระบุการประเมินว่าแผนประสบความสำเร็จหรือไม่ หากยังไม่ได้ทำตามแผนผู้จัดการต้องดูว่าอะไรผิดพลาดและดำเนินการแก้ไข เหล่านี้มีส่วนเกี่ยวข้องในการควบคุม ภายใต้การบริหารจัดการแบบร่วมสมัยการมอบหมายอำนาจหน้าที่องค์กรที่มีความยืดหยุ่นการจัดการทีมเป็นที่ยอมรับ อะไรคือข้อแตกต่างระหว่างผู้ประกอบการและผู้บริหาร?
•คำนิยามของผู้ประกอบการและผู้บริหาร:
•ผู้ประกอบการบางส่วนคือการสร้างวิสาหกิจ แต่คำนิยามที่ยอมรับของผู้ประกอบการเน้นการรับรู้โอกาสเป็นหัวใจของผู้ประกอบการ
•การจัดการหมายถึงกิจกรรมขององค์กรโดยรวมที่กำหนดกิจกรรมการประสานงานและการใช้ทรัพยากรที่ขาดแคลนอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขั้นสุดท้าย
กระบวนการ:
กระบวนการประกอบการประกอบด้วยขั้นตอนต่างๆเช่นการรับรู้โอกาสในการเป็นผู้ประกอบการการวิเคราะห์ความเป็นไปได้การวางแผนทางธุรกิจและการดำเนินธุรกิจ
•ขั้นตอนการจัดการประกอบด้วยขั้นตอนการวางแผนนำการจัดระเบียบและการควบคุม
•ปัจจุบันประกอบไปด้วย:
•การประกอบธุรกิจร่วมสมัยประกอบด้วยผู้ประกอบการทางสังคมการเติบโตของกิจการความรู้ความเข้าใจในฐานะผู้ประกอบการการประกอบธุรกิจระหว่างประเทศ ฯลฯ
•แนวทางการจัดการแบบร่วมสมัยประกอบด้วยการมอบหมายอำนาจองค์กรที่มีความยืดหยุ่นและการจัดการทีม
•ขอบเขตของวินัย:
•การจัดการเป็นรูปแบบกว้าง ๆ ของการศึกษาในองค์กร รวมทุกอย่าง
•การเป็นผู้ประกอบการเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการ
การอ้างอิง:
Barringer, B., และ Ireland, D. (2008)
- ผู้ประกอบการ: ประสบความสำเร็จในการเปิดตัว New Ventures (Global edition of 4th ed ed.) การศึกษาเพียร์สัน Dissanayake, D., & Semasinghe, D. (2015) วัฒนธรรมเป็นกำลังบังคับหรือแรงผลักดันสำหรับการเป็นผู้ประกอบการในศรีลังกา
- วารสารประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมแอฟริกา, 7 (1), 8-15 ต่ำ, M. B และ MacMillan, I. C., 1988 ผู้ประกอบการ: การวิจัยในอดีตและความท้าทายในอนาคต
- วารสารการจัดการ, 35, หน้า 139-161 Shane, S. & Venkataraman, S., 2000 สัญญาว่าจ้างผู้ประกอบการเป็นสาขาวิชาวิจัย
- Academy of Management Review, 25 (1), หน้า 217-226 รูปภาพมารยาท:
ผู้ประกอบการโดย Michael Lewkowitz (CC BY-SA 2. 0)
- กระบวนการจัดการผ่าน Wikicommons (Public Domain)