ความแตกต่างระหว่างกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการ

กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการ

ผู้ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่หรือมีความตระหนักในโครงสร้างการโพสต์ใน องค์กรทราบเกี่ยวกับประเภทต่างๆของกรรมการ โดยปกติแล้วกรรมการจะเป็นที่รู้จักในสิ่งที่พวกเขาทำมากกว่าตำแหน่งงานของพวกเขาและมีคะแนนเสียงของกรรมการในองค์กรขนาดใหญ่ใด ๆ มีผู้อำนวยการ (ฝ่ายวางแผน) ผู้อำนวยการ (บุคลากร) ผู้อำนวยการ (การเงิน) และอื่น ๆ กรรมการจะถูกจัดเป็นผู้บริหารและผู้บริหารระดับสูงในองค์กรส่วนใหญ่ กรรมการผู้จัดการเป็นตำแหน่งที่หมายถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่สุดในองค์กร บทความนี้พยายามที่จะแยกความแตกต่างระหว่างสองโพสต์กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการที่มักพบในองค์กรในปัจจุบัน

กรรมการผู้จัดการเป็นเจ้าหน้าที่ระดับสูงและเป็นผู้เชื่อมโยงระหว่างฝ่ายบริหารและคณะกรรมการ เขาเป็นเรือของกัปตันที่ต้องตัดสินใจที่สำคัญในช่วงเวลาที่สำคัญ เขามีบทบาทหลายอย่างในการเล่นและมักเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานประจำวันขององค์กร ในที่สุดแม้ว่าเขาจะต้องฟังคำแนะนำของคณะกรรมการเนื่องจากพวกเขาทำงานเพื่อผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้น

กรรมการบริหาร (ไม่ใช่คนทั่วไป) ได้กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบไว้อย่างชัดแจ้งและถ้าในองค์กรมีทั้ง MD และ ED MD ถือเป็นผู้ครองอำนาจขององค์กรที่มีบทบาทเฉพาะ กรรมการบริหาร MD สูงกว่า ED และสามารถยิงเขาออกจากงานได้

ในบางองค์กรที่ไม่มี MD หรือ CEO ผู้บริหารคือเจ้านายและหัวหน้าพนักงานทั้งหมด ยังคงมีความสับสนในใจของการรวมทั้งผู้บริหารคำพูดและผู้กำกับในชื่อ ต้องเข้าใจว่ากรรมการบริหารไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับคณะกรรมการ บริษัท และเป็น CEO หรือผู้บริหารระดับสูงขององค์กร ในความเป็นจริง ED รายงานคณะกรรมการในแต่ละวัน

ความแตกต่างระหว่างกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการคืออะไร? •ในประเทศเครือจักรภพและบางประเทศในยุโรปมีชื่อว่า Managing Director ซึ่งหมายถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูงขององค์กร นี่คือโพสต์เทียบเท่ากับซีอีโอของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกา •กรรมการบริหารเป็นตำแหน่งที่ไม่ค่อยทั่วไป แต่เมื่อมีหนึ่งพร้อมกับ MD เขาเป็นจูเนียร์ของทั้งสองและ MD สามารถยิง กรรมการบริหาร •ในกรณีที่ไม่มี CEO หรือ MD เป็นกรรมการที่เป็นผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท และมีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับการดำเนินงานเป็นประจำทุกวัน