ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมส่วนบุคคลและการฝึกเป็นทีม

การฝึกอบรมส่วนบุคคลและการฝึกอบรมเป็นทีม

การฝึกอบรมส่วนบุคคลและการฝึกอบรมเป็นสองวิธีในการฝึกอบรม ทั้งสองมีจุดมุ่งหมายที่แตกต่างกันและมีคุณธรรมและ demerits ของตัวเอง องค์กรส่วนใหญ่ใช้รูปแบบไฮบริดซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างวิธีการของแต่ละบุคคลและแบบทีม

การฝึกอบรมส่วนบุคคลมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะเฉพาะด้านของแต่ละบุคคลและเวลาส่วนใหญ่ของการฝึกอบรมประเภทนี้จำเป็นต้องมีการระบุไว้ในระหว่างกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การฝึกอบรมส่วนบุคคลเหมาะสำหรับการพัฒนา softskills หรือทักษะพิเศษ

การฝึกอบรมแบบทีมมีวัตถุประสงค์เพื่อเตรียมทีมงานสำหรับโครงการใหม่ ๆ หรือเพื่อสร้างความตระหนักรู้ทั่วทั้งองค์กรหรือระดับแผนกหรือเพื่อให้ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับบางวิชา จำเป็นต้องมีการระบุในระดับองค์กรหรือระดับแผนกในระหว่างกระบวนการวางแผนธุรกิจ เหมาะสำหรับการฝึกอบรมด้านความรู้เช่นการฝึกอบรมเกี่ยวกับกระบวนการและขั้นตอนใหม่ ๆ

เมื่อคุณต้องการพัฒนาทักษะการสร้างทีมงาน / การทำงานให้ดีขึ้นควรใช้วิธีผสมผสานทั้งสองแบบ แม้ว่าการฝึกอบรมทีมจะช่วยในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในทีมและเพื่อสร้างความร่วมมือกัน