ความแตกต่างระหว่างการวิเคราะห์งานและคำอธิบายงาน: การวิเคราะห์งานเทียบกับรายละเอียดงาน
การวิเคราะห์งาน VS รายละเอียดการทำงาน
การวิเคราะห์งานและรายละเอียดงานเป็นแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับตัวเองมาก รายละเอียดงานคือหนึ่งในสององค์ประกอบที่ประกอบขึ้นมาจากการวิเคราะห์งาน เพื่อให้มีการวิเคราะห์งานที่เหมาะสมจะต้องมีการเขียนรายละเอียดงานที่ครอบคลุมขึ้น อย่างไรก็ตามความคล้ายคลึงกันของพวกเขามีความแตกต่างกันเล็กน้อย บทความนี้อธิบายคำศัพท์แต่ละคำได้ชัดเจนและแสดงให้เห็นว่าแนวคิดเหล่านี้มีความคล้ายคลึงและแตกต่างกันอย่างไร
การวิเคราะห์งานเกี่ยวข้องกับการประเมินและการวิเคราะห์งานในแง่ของงานความรับผิดชอบทักษะเครื่องมือความรู้และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นในการตอบสนองความต้องการของงานได้สำเร็จ ปัจจัยเหล่านี้ช่วยกำหนดความต้องการของงานเฉพาะและทักษะและความสามารถที่พนักงานต้องมีเพื่อให้งานสำเร็จได้ การวิเคราะห์งานช่วยในการสร้างรายละเอียดงานเลือกและสรรหาพนักงานการฝึกอบรมและพัฒนาการประเมินผลการปฏิบัติงาน ฯลฯการวิเคราะห์งานจะช่วยให้ บริษัท สามารถระบุงานที่สมบูรณ์แบบสำหรับบุคคลหรือบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานเฉพาะที่มีความต้องการพิเศษ การวิเคราะห์งานจะช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลพิจารณาว่าจะให้ค่าตอบแทนแก่พนักงานอย่างไรบ้างช่วยในการประเมินช่องว่างในการฝึกอบรมและอาจทำให้เกิดนโยบายที่ดีขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรโดยรวม มีหลายวิธีในการวิเคราะห์งานที่สามารถทำได้ ซึ่งรวมถึงการสังเกตบุคคลในที่ทำงานการสัมภาษณ์ (รายบุคคลและกลุ่ม) แบบสอบถามและการใช้วิธีการเข้าสู่ระบบต่างๆเช่นไดอารีและบันทึกอื่น ๆ
รายละเอียดงานรายละเอียดงานคือคำแถลงที่ระบุถึงหน้าที่หน้าที่และความรับผิดชอบต่างๆที่จะต้องทำเมื่อทำงานเฉพาะ คำอธิบายลักษณะงานทั่วไปจะรวมถึงข้อมูลเช่นชื่อเรื่อง / ตำแหน่งที่ตั้งของงานหน้าที่และภารกิจที่จะต้องรับผิดชอบความรับผิดชอบและระดับของอำนาจหน้าที่ที่ได้รับในงานวุฒิการศึกษาและทักษะที่จำเป็นความสัมพันธ์ที่งานนั้นมีกับงานอื่น ๆ ใน บริษัท และสภาพแวดล้อมการทำงานและเงื่อนไขที่จำเป็นในการดำเนินงาน คำอธิบายเกี่ยวกับงานอาจมีความสำคัญต่อ บริษัท เนื่องจากช่วยให้ฝ่ายต่างๆเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลเป็นจำนวนมาก
รายละเอียดงานที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรจะเป็นประโยชน์ในการดูแลและจัดสรรงานช่วยกระบวนการสรรหาและคัดเลือกช่วยในการวางแผนทรัพยากรบุคคลและกำลังการผลิตที่มีประโยชน์ในการประเมินและประเมินผลการปฏิบัติงานช่วยในการตัดสินใจเลือกค่าตอบแทน ช่วยในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาดังกล่าวการวิเคราะห์งานและคำอธิบายงาน
การวิเคราะห์งานและรายละเอียดงานค่อนข้างคล้ายกันเนื่องจากทั้งสองอย่างเป็นแนวคิดที่เป็นประโยชน์ในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจองค์ประกอบต่างๆของงานเฉพาะ ทั้งการวิเคราะห์งานและคำอธิบายมีผลกระทบต่อการดำเนินงานด้านการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งานประกอบด้วยสองส่วน ข้อกำหนดงานและรายละเอียดงาน ซึ่งหมายความว่ารายละเอียดของงานเป็นส่วนหนึ่งของการวิเคราะห์งานเนื่องจากเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทำความเข้าใจกับงานและส่วนประกอบต่างๆก่อนที่งานจะสามารถวิเคราะห์ได้อย่างสมบูรณ์ ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างคำอธิบายงานกับการวิเคราะห์งานคือรายละเอียดของงานครอบคลุมเฉพาะส่วนหนึ่งของกระบวนการวิเคราะห์งานเท่านั้นเนื่องจากการวิเคราะห์งานยังมีข้อกำหนดเกี่ยวกับงานซึ่งเป็นคำแถลงการณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติของมนุษย์ที่ยอมรับได้น้อยที่สุดซึ่งจำเป็นต่อการดำเนินงานให้เสร็จสมบูรณ์
ความแตกต่างระหว่างการวิเคราะห์งานและคำอธิบายงาน
•การวิเคราะห์งานและรายละเอียดงานเป็นแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับแต่ละอื่น ๆ มากทั้งการวิเคราะห์งานและคำอธิบายจะมีผลต่อการดำเนินงานการวางแผนทรัพยากรมนุษย์
•การวิเคราะห์งานเกี่ยวข้องกับการประเมินผลและการวิเคราะห์งานในแง่ของงานความรับผิดชอบทักษะเครื่องมือความรู้และความเชี่ยวชาญที่จำเป็นต่อการบรรลุความต้องการของงาน
•คำอธิบายลักษณะงานคือคำแถลงที่แสดงถึงหน้าที่หน้าที่และความรับผิดชอบต่างๆที่จะต้องทำเมื่อทำงานเฉพาะ
