ความแตกต่างระหว่างขั้นตอนและคำแนะนำในการทำงาน ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติงาน
ขั้นตอนและคำแนะนำในการปฏิบัติงาน
ความแตกต่างระหว่างขั้นตอนและผลงาน คำแนะนำคือคำแนะนำในการทำงานรวมถึงหลักเกณฑ์ที่ต้องปฏิบัติตามในการปฏิบัติงานเฉพาะอย่างในขณะที่ขั้นตอนหมายถึงวิธีที่ได้รับการยอมรับในการปฏิบัติงานเฉพาะอย่าง ทั้งสองเกี่ยวข้องกับนโยบายและหลักเกณฑ์ของกิจกรรมเฉพาะ บทความนี้คร่าวๆวิเคราะห์แนวคิดสองขั้นตอนและคำแนะนำในการทำงาน
คำแนะนำในการทำงานคืออะไร?
คำแนะนำในการทำงานรวมถึงหลักเกณฑ์บางอย่างที่ต้องปฏิบัติตามในการกรอกงานเฉพาะ โดยปกติในโครงการผู้จัดการโครงการคือผู้ที่ให้คำแนะนำในการทำงานทั้งหมดแก่สมาชิกในทีมของเขาซึ่งจำเป็นต้องปฏิบัติตามกิจกรรมต่างๆในโครงการ
คำแนะนำในการทำงานอาจรวมถึงข้อ จำกัด บางอย่างเช่นขอบเขตของโครงการกำหนดเวลาการ จำกัด งบประมาณ ฯลฯ ผ่านการทบทวนการประชุมปกติผู้จัดการโครงการจะตรวจสอบว่างานที่ทำเสร็จแล้วนั้นตรงกับคำแนะนำในการทำงานที่กำหนดก่อนดำเนินการต่อไป ขั้นตอนต่อไปของกระบวนการ มิฉะนั้นก็จะไม่สามารถตอบสนองความต้องการของสปอนเซอร์โครงการที่จะต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและเวลา ดังนั้นสมาชิกทุกคนที่เกี่ยวข้องในโครงการมีความรับผิดชอบอย่างมากที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำที่กำหนด
ขั้นตอนคืออะไร?
กระบวนงานเป็นรูปแบบของการปฏิบัติงานที่เฉพาะเจาะจง อาจเป็นแนวทางทีละขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ขั้นตอนการทำซ้ำเรียกว่าเป็นงานประจำ นอกจากนี้ยังสามารถถือเป็นแนวทางเฉพาะที่ควรปฏิบัติในการบรรลุเป้าหมาย
ในบริบทขององค์กรกระบวนการต่างๆเป็นนโยบายที่ใช้ในการดำเนินธุรกิจประจำวันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจสูงสุด ขั้นตอนการปฏิบัติงานของพนักงานจะแสดงหน้าที่ในการทำงานของพนักงานและระบุถึงขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน คำแนะนำนี้จะช่วยให้พนักงานไม่รบกวนหรือตีสองหน้าซึ่งอาจนำไปสู่ความผิดพลาดและความเข้าใจผิด ขั้นตอนเหล่านี้ช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานจะปฏิบัติงานเฉพาะอย่างทั่วถึงและสม่ำเสมอ
ตัวอย่างเช่นเมื่อมีการคัดเลือกพนักงานสำหรับองค์กรมีขั้นตอนเฉพาะที่มีการปฏิบัติกันทั่วทั้งองค์กร ในตอนแรกตำแหน่งว่างจะถูกโฆษณาและผู้สมัครจะถูกคัดเลือกตามคุณสมบัติจากนั้นผู้สมัครเหล่านั้นจะได้รับการสัมภาษณ์จากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและจากนั้นบุคคลที่เหมาะสมจะได้รับเลือกให้โพสต์ นี่เป็นขั้นตอนปกติที่ตามด้วยองค์กรสำหรับการจัดหาพนักงาน
อะไรคือความแตกต่างระหว่างขั้นตอนและคำสั่งในการทำงาน?
•ขั้นตอนการแสดงออกถึงแนวปฏิบัติที่เป็นที่ยอมรับในการปฏิบัติงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่คำแนะนำในการทำงานจะอธิบายถึงวิธีการปฏิบัติงาน
•ในบริบทขององค์กรขั้นตอนจะเป็นประโยชน์ในการร่างบทบาทและความรับผิดชอบของพนักงานและคำแนะนำในการทำงานเพื่อแนะนำวิธีปฏิบัติงานเฉพาะอย่างได้ผล
•ในองค์กรทั้งขั้นตอนและคำแนะนำในการทำงานจะลดระดับความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นโดยพนักงาน
การอ่านเพิ่มเติม:
- ความแตกต่างระหว่างนโยบายและขั้นตอน
- ความแตกต่างระหว่างพิธีสารและขั้นตอน
