ความแตกต่างระหว่างขั้นตอนและคำแนะนำในการทำงาน ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติงาน

ขั้นตอนและคำแนะนำในการปฏิบัติงาน

ความแตกต่างระหว่างขั้นตอนและผลงาน คำแนะนำคือคำแนะนำในการทำงานรวมถึงหลักเกณฑ์ที่ต้องปฏิบัติตามในการปฏิบัติงานเฉพาะอย่างในขณะที่ขั้นตอนหมายถึงวิธีที่ได้รับการยอมรับในการปฏิบัติงานเฉพาะอย่าง ทั้งสองเกี่ยวข้องกับนโยบายและหลักเกณฑ์ของกิจกรรมเฉพาะ บทความนี้คร่าวๆวิเคราะห์แนวคิดสองขั้นตอนและคำแนะนำในการทำงาน

คำแนะนำในการทำงานคืออะไร?

คำแนะนำในการทำงานรวมถึงหลักเกณฑ์บางอย่างที่ต้องปฏิบัติตามในการกรอกงานเฉพาะ โดยปกติในโครงการผู้จัดการโครงการคือผู้ที่ให้คำแนะนำในการทำงานทั้งหมดแก่สมาชิกในทีมของเขาซึ่งจำเป็นต้องปฏิบัติตามกิจกรรมต่างๆในโครงการ

คำแนะนำในการทำงานอาจรวมถึงข้อ จำกัด บางอย่างเช่นขอบเขตของโครงการกำหนดเวลาการ จำกัด งบประมาณ ฯลฯ ผ่านการทบทวนการประชุมปกติผู้จัดการโครงการจะตรวจสอบว่างานที่ทำเสร็จแล้วนั้นตรงกับคำแนะนำในการทำงานที่กำหนดก่อนดำเนินการต่อไป ขั้นตอนต่อไปของกระบวนการ มิฉะนั้นก็จะไม่สามารถตอบสนองความต้องการของสปอนเซอร์โครงการที่จะต้องเสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมและเวลา ดังนั้นสมาชิกทุกคนที่เกี่ยวข้องในโครงการมีความรับผิดชอบอย่างมากที่จะปฏิบัติตามคำแนะนำที่กำหนด

ขั้นตอนคืออะไร?

กระบวนงานเป็นรูปแบบของการปฏิบัติงานที่เฉพาะเจาะจง อาจเป็นแนวทางทีละขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ขั้นตอนการทำซ้ำเรียกว่าเป็นงานประจำ นอกจากนี้ยังสามารถถือเป็นแนวทางเฉพาะที่ควรปฏิบัติในการบรรลุเป้าหมาย

ในบริบทขององค์กรกระบวนการต่างๆเป็นนโยบายที่ใช้ในการดำเนินธุรกิจประจำวันเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจสูงสุด ขั้นตอนการปฏิบัติงานของพนักงานจะแสดงหน้าที่ในการทำงานของพนักงานและระบุถึงขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน คำแนะนำนี้จะช่วยให้พนักงานไม่รบกวนหรือตีสองหน้าซึ่งอาจนำไปสู่ความผิดพลาดและความเข้าใจผิด ขั้นตอนเหล่านี้ช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานจะปฏิบัติงานเฉพาะอย่างทั่วถึงและสม่ำเสมอ

ตัวอย่างเช่นเมื่อมีการคัดเลือกพนักงานสำหรับองค์กรมีขั้นตอนเฉพาะที่มีการปฏิบัติกันทั่วทั้งองค์กร ในตอนแรกตำแหน่งว่างจะถูกโฆษณาและผู้สมัครจะถูกคัดเลือกตามคุณสมบัติจากนั้นผู้สมัครเหล่านั้นจะได้รับการสัมภาษณ์จากคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิและจากนั้นบุคคลที่เหมาะสมจะได้รับเลือกให้โพสต์ นี่เป็นขั้นตอนปกติที่ตามด้วยองค์กรสำหรับการจัดหาพนักงาน

อะไรคือความแตกต่างระหว่างขั้นตอนและคำสั่งในการทำงาน?

•ขั้นตอนการแสดงออกถึงแนวปฏิบัติที่เป็นที่ยอมรับในการปฏิบัติงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่คำแนะนำในการทำงานจะอธิบายถึงวิธีการปฏิบัติงาน

•ในบริบทขององค์กรขั้นตอนจะเป็นประโยชน์ในการร่างบทบาทและความรับผิดชอบของพนักงานและคำแนะนำในการทำงานเพื่อแนะนำวิธีปฏิบัติงานเฉพาะอย่างได้ผล

•ในองค์กรทั้งขั้นตอนและคำแนะนำในการทำงานจะลดระดับความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นโดยพนักงาน

การอ่านเพิ่มเติม:

1. ความแตกต่างระหว่างนโยบายและขั้นตอน
2. ความแตกต่างระหว่างพิธีสารและขั้นตอน