ความแตกต่างระหว่างการปรับโครงสร้างและการปรับโครงสร้างใหม่ ความแตกต่างระหว่าง

การปรับโครงสร้างกิจการกับการปรับโครงสร้างใหม่

การปรับโครงสร้างหนี้อาจหมายถึง สิ่งใดสิ่งหนึ่งดังต่อไปนี้

กระบวนการปรับโครงสร้างกรรมสิทธิ์โครงสร้างหรือการดำเนินการของ บริษัท เพื่อปรับปรุง บริษัท หรือเพิ่มผลกำไรในตลาด

อาจหมายถึงการเปลี่ยนแปลงการเป็นเจ้าของการแบ่งแยกหรือการเปลี่ยนธุรกิจเช่นการซื้อหุ้นหรือการล้มละลาย

อีกสามข้ออาจหมายถึงความหมาย: การปรับโครงสร้างทางการเงินการปรับโครงสร้างหนี้และการปรับโครงสร้างองค์กร

กระบวนการปรับโครงสร้างทั้งหมดขึ้นอยู่กับการตัดสินใจที่สำคัญว่าควรจะเปลี่ยนตำแหน่งของ บริษัท หรือบันทึกโดยการขายส่วนใดส่วนหนึ่งของ บริษัท ให้กับนักลงทุนหรือลดการให้บริการหรือการดูแลหนี้สินทางการเงิน เพื่อทำหน้าที่นี้ บริษัท ทั้งสองได้ว่าจ้างที่ปรึกษาทางการเงินและที่ปรึกษาด้านกฎหมายหรือเป็น CEO คนใหม่ในการตัดสินใจ

การปรับโครงสร้างองค์กรกำลังดำเนินการควบคุม บริษัท ที่ล้มละลายหรือไม่เสถียรทางการเงินด้วยการกำหนดสินทรัพย์และหนี้สินใหม่ มันเกี่ยวข้องกับการเจรจากับเจ้าหนี้เกี่ยวกับการชำระหนี้เพื่อให้การกลับมาของหนี้สินทางการเงินจะลดลง การปรับโครงสร้างองค์กรอาจหมายถึงการขายหรือการควบกิจการของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงการเป็นเจ้าของการเปลี่ยนแปลงด้านกฎหมายและการบริหารจัดการตลอดจนการเปลี่ยนแปลงหุ้น เป็นกระบวนการที่เป็นทางการที่ได้รับการดูแลโดยศาลซึ่งจะทำให้โครงสร้างทางการเงินของ บริษัท กลับคืนมาใหม่หลังจากประสบปัญหาการล้มละลาย ในช่วงเวลาที่ บริษัท ยื่นขอล้มละลายและศาลทบทวน บริษัท จะได้รับการช่วยเหลือจากเจ้าหนี้ การปรับโครงสร้างองค์กรอาจเกิดขึ้นเพื่อใช้ประโยชน์จากกฎระเบียบภาษีที่เปลี่ยนแปลงไป สิ่งนี้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทางกฎหมายรวมถึงการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของ บริษัท ที่เกี่ยวข้อง หนึ่งในเป้าหมายของการปรับโครงสร้างองค์กรคือการชำระหนี้ให้แก่เจ้าหนี้ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และปรับโครงสร้างการบริหารจัดการการดำเนินงานและการเงินของ บริษัท โดยคำนึงถึงปัญหาเดียวกัน (ล้มละลาย) ไม่ได้เกิดขึ้นอีก

ความแตกต่างระหว่างการปรับโครงสร้างและการปรับโครงสร้างองค์กร:

1. การปรับโครงสร้างจะทำเพื่อทำให้องค์กรมีกำไรหรือเพื่อให้บรรลุถึง

มาตรฐานตลาดในปัจจุบัน การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อรักษาเสถียรภาพของ บริษัท ที่กำลังเผชิญหน้ากับการล้มละลาย

2 ที่ปรึกษาด้านกฎหมายและการเงินหรือซีอีโอคนใหม่จะได้รับการว่าจ้างให้ดูแล บริษัท ในช่วงการปรับโครงสร้าง

ระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างกระบวนการทั้งหมดจะเกิดขึ้นภายใต้

การกำกับดูแลของศาลเพื่อดูแลการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างทางกฎหมายและการจัดการ

สรุป:

1. การปรับโครงสร้างทำให้มั่นใจได้ว่า บริษัท จะได้รับการจัดระเบียบที่ดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

มุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักและดูแลแผนยุทธศาสตร์และการเงิน

ที่มีการเปลี่ยนแปลง

2 การปรับโครงสร้างทำให้แน่ใจว่าโอกาสใหม่ ๆ ถูกเปิดขึ้นมีการเพิ่มขึ้นของกำไร

และการคุ้มครองทางกฎหมายและทางการเงินที่ได้รับการปรับปรุงจะได้รับกับ บริษัท ในช่วงเวลาที่พยายาม