ความแตกต่างระหว่าง Resume และ CV ความแตกต่างระหว่าง

ประวัติและ CV

เมื่อคุณต้องการสมัครงานคุณสามารถให้เรซูเม่หรือ CV เพื่อจัดหางานได้ ประวัติการทำงานและการศึกษาของพวกเขา ทั้งสองคนมีวัตถุประสงค์เพื่อแนะนำนายจ้างและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในการทำงาน สิ่งที่คุณใช้ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ไหนในโลกสิ่งที่คุณต้องการจะทำสำเร็จและประวัติการทำงานของคุณเป็นอย่างไร

คำว่า 'resume' มาจากคำภาษาฝรั่งเศส 'résumé' ซึ่งแปลว่า 'summary' หรือ 'summation' ประวัติย่อคือภาพรวมคร่าวๆของประวัติการทำงานของคุณซึ่งอาจมีบางสิ่งบางอย่างถูกโยนทิ้งไปรายละเอียดอื่น ๆ ส่วนใหญ่จะมีให้ในหนังสือปกอ่อนหรือในใบสมัครแบบฟอร์ม

CV ย่อมาจาก Curriculum Vitae ซึ่งเป็นวลีภาษาละตินซึ่งหมายถึง "ชีวิตของฉัน" โดยประมาณ ข้อมูลนี้มีแนวโน้มที่จะให้ภาพรวมที่สมบูรณ์เกี่ยวกับประวัติการทำงานรวมทั้งคุณวุฒิและทักษะความสำเร็จต่างๆที่คุณได้รับประวัติการศึกษาและลักษณะบุคลิกภาพที่คุณรู้สึกจะทำให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครรายอื่น ๆ CV มีความลึกกว่าเรซูเม่คือ

CVs ปกติควรจะยาวสองหน้า A4 แม้ว่าจะมีความยาวสั้นหรือยาวขึ้นอยู่กับประสบการณ์ ประวัติย่อยาวนานและยาวนานกระดาษ อย่างไรก็ตาม CV มักจะพิมพ์ลงบนกระดาษ A4 ซึ่งยาวกว่ากระดาษในอเมริกาเหนือเล็กน้อยและการพิมพ์ของพวกเขาจะเล็กกว่ามากดังนั้นจึงมีข้อมูลเพิ่มเติมต่อหน้า พวกเขาทั้งสองเดินจากหนึ่งถึงสองหน้ายาว: หน้าหนึ่งสำหรับคนที่มาใหม่และสองสำหรับคนโดยเฉลี่ย สำหรับทั้งประวัติและประวัติการทำงานคุณสามารถใช้งานได้ 3 หน้าสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการหรืองานด้านการบริหารที่สำคัญอื่น ๆ

ข้อยกเว้นประการหนึ่งคือเมื่อสมัครงานที่มีงานวิจัยหรืองานวิชาการ เนื่องจากลักษณะของวิชาเหล่านั้น CV จะมีความยาวตั้งแต่ 4-5 หน้า

ดังนั้นเมื่อคุณใช้ CV และเมื่อมีประวัติการทำงาน? ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประเทศที่คุณอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาและแคนาดาคุณจะส่งประวัติส่วนตัวสำหรับงานส่วนใหญ่เท่านั้นเนื่องจากเป็นสิ่งปกติสำหรับประเทศเหล่านี้ ข้อมูลอื่น ๆ ที่ บริษัท ต้องการมักจะถูกส่งไปในรูปแบบของจดหมายปะหน้านำมาสัมภาษณ์หรือขอแบบฟอร์มใบสมัครงาน อย่างไรก็ตามบางตำแหน่งทางวิชาการหรือการวิจัยขอ CVs

ในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และนิวซีแลนด์พวกเขาใช้เฉพาะ CV เท่านั้นไม่ควรดำเนินการต่อ ในส่วนของแผ่นดินใหญ่ในทวีปยุโรป CV มีมากขึ้นกว่าการดำเนินการต่อแม้ว่าคุณอาจพบบางส่วนในบางประเทศ

ในประเทศอื่น ๆ เช่นออสเตรเลียอินเดียและแอฟริกาใต้ CVs และประวัติการทำงานมักใช้กันอยู่และในบางแห่งข้อกำหนดอาจอ้างอิงถึงเอกสารเดียวกันได้คำใดที่ใช้โดยทั่วไปขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน โดยรวมแล้วงานในภาคเอกชนมักขอและรับประวัติการทำงาน งานบริการสาธารณะมักได้รับ CV แทน

ข้อยกเว้นหลัก ๆ เหล่านี้คือเมื่อ บริษัท จากประเทศหนึ่งชุดสร้างงานในที่อื่น ตัวอย่างเช่นถ้า บริษัท ของสหรัฐอเมริกาตั้งสาขาในประเทศอังกฤษสาขาของ บริษัท ของอังกฤษอาจยอมรับทั้งประวัติส่วนตัวและประวัติย่อ

ดังนั้นประวัติการทำงานเป็นบทสรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับประวัติการทำงานของบุคคลหนึ่ง ๆ ในขณะที่ประวัติย่อเป็นมุมมองที่ละเอียดมากขึ้นเกี่ยวกับข้อมูลรับรองของพวกเขา ในประเทศอเมริกาเหนือการดำเนินการต่อจะได้รับการยอมรับมากขึ้น ในสหราชอาณาจักรไอร์แลนด์และนิวซีแลนด์พวกเขาใช้ CV เท่านั้นและอีกหลายประเทศในเครือจักรภพใช้ทั้งสองอย่าง