ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนและค่าจ้าง

เงินเดือนและค่าจ้าง

เมื่อมีคนถามรายได้ของคุณถ้าคุณอยู่ในภาคเอกชนหรือราชการเขาเห็นได้ชัดว่าหมายถึงเงินเดือนของคุณ แต่เมื่อเราพูดถึงรายได้ของคนทำงานปกสีฟ้าหรือคนอื่น ๆ ที่มีรายได้ประจำวันผ่านงานของพวกเขาเรามักจะพูดคุยในแง่ของค่าจ้าง แม้ว่าค่าจ้างจะเป็นรายได้และเงินเดือนเป็นอะไรที่อื่น แต่รายได้ของแต่ละบุคคลมีความแตกต่างที่ลึกซึ้งระหว่างเงินเดือนและค่าจ้างที่จะเน้นในบทความนี้

มีผู้ใช้คำว่าเงินเดือนและค่าจ้างสลับกันได้โดยไม่ทราบว่าข้อแตกต่างระหว่างสองคำนี้มีมากกว่ารายได้รายเดือน ค่าจ้างส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการชดเชยรายชั่วโมงและพนักงานได้รับเงินจากจำนวนชั่วโมงที่เขาใส่ไว้คูณด้วยอัตรารายชั่วโมง หากมีช่างไฟฟ้าใน บริษัท ที่ทำงานใน 50 ชั่วโมงและมีสัญญาบอกว่าเขาจะได้รับอัตรารายชั่วโมงที่ 20 เหรียญเขาจะได้รับ 50 × 20 = $ 1000 ในช่วงสิ้นเดือน paycheck (paycheque) พนักงานที่ได้รับจะขึ้นอยู่เสมอตามจำนวนที่แท้จริงของชั่วโมงใส่โดยพนักงาน

เงินเดือนเป็นแนวคิดที่มีอยู่เสมอทั้งในแบบรายเดือนหรือรายปีแม้ว่าจะจ่ายรายสัปดาห์หรือรายปักษ์ เมื่อมีเงินเดือนคุณจะได้ยินเกี่ยวกับแพคเกจรายปีโบนัสแรงจูงใจและรางวัลตามผลงาน คุณมีซีอีโอกรรมการพนักงานของรัฐและอื่น ๆ อีกมากมายที่ได้รับเงินเดือนของพวกเขาไม่ได้ค่าจ้าง พนักงานรายได้ไม่มีสิทธิ์ได้รับรายได้เพิ่มเติมหากต้องทำงานเพิ่มในสัปดาห์หรือเดือนเนื่องจากถือว่าเป็นส่วนหนึ่งของงาน ในทางกลับกันพนักงานที่ทำงานบนพื้นฐานของค่าจ้างรายชั่วโมงจะได้รับโบนัสเมื่อวางจำนวนชั่วโมงที่ตกลงไว้ (โดยทั่วไปแล้ว 40 ชั่วโมง) ในหนึ่งสัปดาห์ พนักงานที่ได้รับเงินเดือนจะไม่ได้รับเงินเดือนลดลงในหนึ่งเดือนถ้าเขามีจำนวนชั่วโมงทำงานน้อยลงเนื่องจากไม่มีเกณฑ์ในการพิจารณารายได้บนพื้นฐานของชั่วโมงที่วางไว้พนักงานที่ทำงานในค่าจ้างรายชั่วโมงจะได้รับ 1. 5 ครั้งหรือสองครั้ง อัตรารายชั่วโมงของเขาสำหรับทุกชั่วโมงนอกเหนือจากขั้นต่ำ 40 ชั่วโมงที่เขาจะต้องใส่ใน

อะไรคือความแตกต่างระหว่างเงินเดือนและค่าจ้าง? ค่าจ้างและเงินเดือนทั้งสองเกี่ยวข้องกับรายได้ของบุคคลแม้ว่าจะเป็นแนวคิดที่แตกต่างกัน ค่าจ้างส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างในอัตรารายชั่วโมงในขณะที่เงินเดือนเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ได้รับแพคเกจรายปี เรามีช่างไฟฟ้าที่ได้รับการว่าจ้างในราคา $ 20 ต่อชั่วโมงในขณะที่เรายังมีข้าราชการของรัฐบาลที่ทำงานเพื่อเงินเดือน 3,000 เหรียญต่อเดือน พนักงานที่เป็นลูกจ้างจะไม่ได้รับเงินเพิ่มใด ๆ หากใส่จำนวนชั่วโมงที่มากขึ้น, แต่พนักงานที่ทำงานในค่าจ้างรายชั่วโมงจะได้รับอัตราค่าบริการรายชั่วโมง 5 ครั้งหรือ 2 ครั้งทุกชั่วโมงนอกเหนือจากจำนวนชั่วโมงที่ตกลงกันต่ำสุด (โดยปกติคือ 40 ชั่วโมง) ในหนึ่งสัปดาห์