ความแตกต่างระหว่าง Strike และ Lockout | Strike & Lockout

ความแตกต่างที่สำคัญ - Strike & Lockout

การนัดหยุดงานและ lockouts เกี่ยวข้องกับการหยุดทำงานในโรงงานหรือสถานที่ทำงานอื่น ๆ ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการนัดหยุดงานและการเลิกจ้างอยู่ที่ฝ่ายที่ริเริ่มการเลิกจ้าง ในการนัดหยุดงานพนักงานที่หยุดทำงาน แต่ในช่วงที่เลิกจ้างพนักงานที่หยุดการทำงานของพนักงาน ลองดูความแตกต่างระหว่างการตีและกิจวัตรอย่างละเอียดรอบคอบในบทความนี้

Strike คืออะไร?

การประท้วงสามารถกำหนดได้ว่าเป็นการ "ปฏิเสธการทำงานซึ่งจัดโดยพนักงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการประท้วงโดยปกติแล้วจะเป็นการได้รับสัมปทานหรือสัมปทานจากนายจ้าง"

พวกเขามักจะเริ่มจากสหภาพแรงงานเพื่อโน้มน้าวให้ผู้บริหารให้เงินเดือนหรือผลประโยชน์สูงขึ้นหรือเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน อาจเป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงสำหรับนายจ้างสถานที่ทำงานหรือแม้แต่หน่วยงานในที่ทำงาน แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขาอาจเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมทั้งหมดหรือคนงานทุกคนในประเทศ ตัวอย่างเช่นการประท้วงในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าอาจชักชวนพนักงานเสื้อผ้าทั้งหมดในประเทศให้ไปประท้วงหรือพนักงานทุกคนในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้าอาจรวมกันขอเงื่อนไขการทำงานและผลประโยชน์ที่ดีขึ้น การประท้วงมีอำนาจที่จะส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของประเทศทั้งหมด

การประท้วงอาจมีรูปแบบแตกต่างกัน มันอาจเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ปฏิเสธที่จะเข้าทำงานหรือยืนอยู่นอกสถานที่ทำงานเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้อื่นทำงาน นอกจากนี้ยังอาจเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำงานในสถานที่ทำงาน แต่ปฏิเสธที่จะทำงานหรือออกจากสถานที่ เรื่องนี้เรียกว่าการประท้วงแบบนั่งลง

Lockout คืออะไร?

การล็อกสามารถกำหนดเป็น "การยกเว้นลูกจ้างโดยนายจ้างของตนจากสถานที่ทำงานจนกว่าจะมีข้อกำหนดบางอย่างตกลง" (Oxford online dictionary) เป็นการหยุดชะงักชั่วคราวของงานที่ริเริ่มโดยฝ่ายบริหารของ บริษัท การล็อกมักใช้ระหว่างข้อพิพาทแรงงาน

การปิดระบบมักใช้โดยการปฏิเสธที่จะรับคนงานเข้าสู่สถานที่ของ บริษัท ซึ่งอาจทำได้โดยการเปลี่ยนล็อคหรือใช้ยามรักษาความปลอดภัยเพื่อรักษาสถานที่

การล็อกเป็นที่รู้กันว่าตรงกันข้ามกับการนัดหยุดงาน พวกเขาจะถูกใช้โดยฝ่ายจัดการเพื่อบังคับใช้ข้อกำหนดในการจ้างงานกับกลุ่มพนักงานในระหว่างการโต้แย้ง ตัวอย่างเช่นมันสามารถบังคับแรงงานสหภาพแรงงานที่จะยอมรับค่าจ้างที่ต่ำกว่า ถ้าสหภาพแรงงานเรียกร้องเงินเดือนหรือผลประโยชน์อื่น ๆ ผู้บริหารสามารถโน้มน้าวให้พวกเขาถอยหลังด้วยการคุกคามจากการถูกสั่งปิดกิจการ

Dublin Lockout ซึ่งดำเนินไปตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคม พ.ศ. 2456 ถึงวันที่ 18 มกราคม พ.ศ. 2457 ซึ่งเป็นข้อพิพาทอุตสาหกรรมที่รุนแรงที่สุดแห่งหนึ่งในไอร์แลนด์

อะไรคือความแตกต่างระหว่าง Strike และ Lockout?

คำจำกัดความ:

การประท้วง: การประท้วงเป็นการปฏิเสธการทำงานซึ่งจัดโดยพนักงานเป็นรูปแบบหนึ่งของการประท้วงโดยทั่วไปจะพยายามรับสัมปทานหรือสัมปทานจากนายจ้าง

การล็อก: การล็อกคือการยกเว้นลูกจ้างโดยนายจ้างของตนจากที่ทำงานจนกว่าจะมีการตกลงกัน

ผู้ริเริ่ม:

นัดหยุดงาน โดยพนักงาน

Lockouts ถูกนายจ้างดำเนินการ

จุดมุ่งหมาย:

การนัดหยุดงาน ดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ได้รับสัมปทานจากนายจ้าง

Lockouts ใช้ในการบังคับใช้ข้อกำหนดในการจ้างงานกับกลุ่มพนักงานในระหว่างการโต้แย้ง

วิธีการ:

การนัดหยุดงาน อาจเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ไม่ยอมเข้าร่วมงานพนักงานที่ยืนอยู่นอกสถานที่ทำงานเป็นรูปประท้วงหรือพนักงานที่ทำงานในที่ทำงาน แต่ไม่ยอมทำงาน (นั่งลง)

Lockouts เกี่ยวข้องกับการปฏิเสธที่จะรับคนงานเข้าสู่สถานที่ของ บริษัท

ภาพมารยาท:

"1913 Rochester Garment Workers Strike" โดยไม่ทราบ (เวลาชีวิต: ไม่ทราบ) - สิ่งพิมพ์ต้นฉบับ: ไม่ทราบแหล่งที่มาอย่างย่อ: Albert R. Stone Collection [3], Public Domain) ผ่านทาง Commons Wikimedia

ผู้เข้าร่วมในการออกกฎหมายอีกครั้งในปี 1913 โดย Sinn Féin (CC BY 2. 0) ผ่าน Flickr