ความแตกต่างระหว่าง Convince and Control | เชื่อมั่นและควบคุม
การควบคุมและการโน้มน้าวใจ < ความแตกต่างระหว่างการควบคุมและการโน้มน้าวจะเป็นสิ่งที่คลุมเครือ คำสองคำนี้ไม่เหมือนกันแม้ว่าจะมีความคล้ายคลึงกันเล็กน้อยในแง่ของความเกี่ยวข้องกับอิทธิพลก็ตาม ที่สำคัญมากมีความแตกต่างระหว่างคำทั้งสองคำโน้มน้าวและการควบคุมแม้ว่าจะไม่ชัดเจนและง่ายที่จะแยกความแตกต่างและอธิบาย อย่างไรก็ตามคิดเช่นนี้ เมื่อพ่อแม่ของคุณชักจูงให้คุณทำอะไรคุณจะทำอย่างเต็มใจหรือไม่เต็มใจหรือไม่? เมื่อมีคนพยายามควบคุมคุณคุณรู้สึกอย่างไร คุณรู้สึกว่าเป็นสิ่งที่คุณสนใจหรือทำให้คุณรำคาญหรือไม่? การพยายามหาคำตอบสำหรับคำถามข้างต้นจะช่วยให้คุณมีความคิดพื้นฐานบางอย่างว่าจะแตกต่างกันอย่างไร บทความนี้กล่าวถึงสิ่งที่หมายถึงการควบคุมและการโน้มน้าวไปพร้อมกับความแตกต่างระหว่างความหมายของพวกเขา
Control หมายถึงอะไร?ตามที่กำหนดไว้โดยพจนานุกรมการควบคุม (โวลต์) หมายถึงการมีอำนาจที่จำเป็นในการมีอิทธิพลหรือสั่งการพฤติกรรมของผู้คนหรือเหตุการณ์หรือเพื่อกำหนดพฤติกรรมในการกำกับดูแลการดำเนินงานบางอย่าง การควบคุมบางสิ่งบางอย่างหรือใครบางคนก็หมายถึงการมีอำนาจเหนือใครบางคนหรือบางสิ่งบางอย่าง ตัวอย่างเช่นในสถานการณ์ทั้งที่เด็กถูกควบคุมโดยบิดามารดาหรือที่พนักงานควบคุมโดยนายจ้างฝ่ายควบคุมที่มีอำนาจเหนือกว่าฝ่ายที่กำลังถูกควบคุมอยู่ การควบคุมคือการครอบงำและมีอิทธิพลต่อบางคนหรือบางสิ่งบางอย่าง
ตามคำจำกัดความของพจนานุกรมการโน้มน้าว (โวลต์) คือการชักจูงให้ใครบางคนทำอะไรบางอย่างหรือทำให้ใครบางคนเชื่อมั่นในสิ่งที่แม้จะมีความถูกต้อง ดังนั้นการโน้มน้าวใจยังหมายถึงความคิดของอิทธิพลและคุณสามารถโน้มน้าวใจคนที่คุณไม่สามารถโน้มน้าวสิ่ง เมื่อคุณชักชวนคนอื่นไม่ทำอย่างสุ่มสี่สุ่มห้าคุณทำในลักษณะที่คน ๆ นั้นเชื่อในสิ่งที่คุณพูด คุณเปลี่ยนความคิดของใครบางคนเพื่อโน้มน้าวพวกเขา
การควบคุมคือการมีอำนาจในการมีอิทธิพลหรือสั่งการพฤติกรรมของผู้คนหรือเหตุการณ์หรือเพื่อกำหนดพฤติกรรมหรือกำกับดูแลการดำเนินงานบางอย่าง
•ในทางกลับกันการโน้มน้าวใจคือชักจูงให้ใครบางคนทำอะไรบางอย่างหรือทำให้คนอื่นเชื่อมั่นในสิ่งที่แม้จะมีความถูกต้อง
•เมื่อมีคนถูกควบคุมสิ่งที่พวกเขาทำไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาคิดว่าดีที่สุดหรือสิ่งที่พวกเขาต้องการทำ เมื่อมีใครเชื่อมั่นพวกเขาคิดว่าสิ่งที่พวกเขาทำคือสิ่งที่ถูกต้องเพราะมีคนบอกพวกเขาอย่างจริงจัง
•การควบคุมคนโดยทั่วไปคุณต้องอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่า แต่เพื่อโน้มน้าวให้คนอื่นตำแหน่งที่คุณอยู่ดีกว่าหรือด้อยกว่าไม่สำคัญ สิ่งสำคัญคือการที่คุณทำข้อโต้แย้งของคุณได้ดีเพียงใด
ดังนั้นจึงเป็นเหตุผลที่การควบคุมและการโน้มน้าวหมายถึงความหมายที่แตกต่างกันในแง่ของการเปลี่ยนแปลงที่พวกเขาทำหรือไม่ทำในคนที่ถูกควบคุมหรือเชื่อมั่น
