ความแตกต่างระหว่างการประสานงานและความร่วมมือ | การประสานงานและความร่วมมือ

ความแตกต่างที่สำคัญ - การประสานงานและความร่วมมือ

แม้ว่าความร่วมมือและความร่วมมือทั้งสองอย่างมาก ประเด็นสำคัญในการทำโครงการมีความแตกต่างระหว่างสอง เมื่อจัดการโครงการนี้ไม่ใช่ความพยายามโดยปกติและเป็นรายบุคคลในทางตรงกันข้ามมันเป็นความพยายามร่วมกันที่หลายคนมีส่วนเกี่ยวข้องกับโครงการผ่านทางด้านต่างๆ ในขณะที่บางรายอาจจัดการด้านการเงิน ในทำนองเดียวกันมีคณะกรรมการจำนวนมากที่ทำงานเพื่อความสำเร็จของโครงการ ในสถานการณ์ดังกล่าวการประสานงานและความร่วมมือระหว่างบุคคลมีความสำคัญ ขั้นแรกให้เรากำหนดสองคำ การประสานงานสามารถกำหนดได้ว่าเป็นการเจรจาต่อรองกับผู้อื่นเพื่อทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในทางตรงกันข้ามความร่วมมือหมายถึงการทำงานร่วมกันเพื่อจุดจบ สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่ามีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการประสานงานและความร่วมมือ บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้เข้าใจทั้งสองคำและอธิบายความแตกต่าง

การประสานงานคืออะไร?

การประสานงานหมายถึงการเจรจาต่อรองกับผู้อื่นเพื่อทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อการจัดการโครงการหรือกลุ่มอื่น ๆ ทำงานภายใต้การตั้งค่าขององค์กรการประสานงานระหว่างคนงานและหน่วยงานต่างๆเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ทำงานได้ดี เมื่อมีขั้นตอนการประสานงานที่ใช้งานอยู่การถ่ายโอนข้อมูลระหว่างกันจะทำได้ง่ายขึ้น นี้จะสร้างบรรยากาศที่ทุกคนหรือสมาชิกตระหนักถึงโครงการหรือเป้าหมายโดยเฉพาะ

การประสานงานยังเป็นสิ่งสำคัญเมื่อแบ่งปันข้อมูลและทรัพยากร ลองใช้ตัวอย่างของการแบ่งปันทรัพยากร หากแผนกหนึ่งไม่ทราบถึงการใช้ทรัพยากรอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพโดยรวมเนื่องจากอาจมีความล่าช้าในการดำเนินการ

ลองอีกตัวอย่างหนึ่งของการแบ่งปันข้อมูล สำหรับโครงการหนึ่ง ๆ กองทุนจะมีการจัดการกองทุน เหตุการณ์สิ้นสุดลงเป็นความหายนะที่สมบูรณ์เนื่องจากขาดการประสานงานระหว่างคณะกรรมการต่างๆเช่นคณะกรรมการอาหารคณะกรรมการการเงิน ฯลฯ ความสับสนวุ่นวายนี้เป็นผลมาจากการประสานงานที่ไม่ได้ผล ตอนนี้ให้เราไปยังคำถัดไป

ความร่วมมือคืออะไร?

ไม่เหมือนการประสานงานที่เน้นการเจรจาต่อรองกับผู้อื่นความร่วมมือ หมายถึงการทำงานร่วมกันเพื่อจุดจบ ความร่วมมือไม่ได้เป็นเพียงจุดเด่นเท่านั้น แต่ยังเป็นคุณลักษณะที่จำเป็นหากกลุ่มต้องการทำงานได้ดี การร่วมมือกับผู้อื่นหมายถึงการทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมหรือคนทำงาน

สิ่งนี้มักจะเป็นงานที่ท้าทายมากเนื่องจากคนเราสามารถมีอคติอคติอนาจาร ฯลฯ ซึ่งมักเป็นอุปสรรคต่อความร่วมมือ อย่างไรก็ตามในการทำงานกลุ่มจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีจิตใจที่เปิดกว้าง ถ้าคนงานมักจะนึกถึงความจริงที่ว่าพวกเขากำลังทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันสามารถปรับปรุงได้ ในองค์กรส่วนใหญ่สิ่งที่เกิดขึ้นคือการแข่งขันที่ไม่แข็งแรงซึ่งจะช่วยลดระดับความร่วมมือระหว่างคนงาน

สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าแม้ว่ากระบวนการทั้งสองมีความสำคัญเท่าเทียมกันกับประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพซึ่งแตกต่างจากที่อื่น ความแตกต่างที่มีอยู่ระหว่างสองสามารถสรุปได้ดังนี้

อะไรคือความแตกต่างระหว่างการประสานงานและความร่วมมือ?

คำนิยามของการประสานงานและความร่วมมือ:

การประสานงาน: การประสานงานหมายถึงการเจรจาต่อรองกับผู้อื่นเพื่อทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

ความร่วมมือ: ความร่วมมือหมายถึงการทำงานร่วมกันเพื่อจุดจบ

การประสานงาน:

จุดเด่น:

การประสานงาน: ประสานงานในการเจรจาต่อรองและเผยแพร่ข้อมูลและทรัพยากรต่างๆ

ความร่วมมือ: ความร่วมมือมุ่งเน้นการทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

ประเด็น:

การประสานงาน: การขาดการประสานงานอาจทำให้เกิดความสับสนและการตีความผิดในหมู่คนงาน

ความร่วมมือ: สมาชิกบางคนอาจไม่เต็มใจที่จะร่วมมือกับผู้อื่น นี่อาจส่งผลต่อความสำเร็จโดยรวมของเป้าหมาย

ภาพมารยาท: 1. "ประธานาธิบดีเรแกนจัดห้องประชุมคณะกรรมการรูปไข่ 2524" [Public Domain] ผ่านวิกิมีเดียคอมมอนส์ 2. ลูกเรือชาวอเมริกันและชาวอินโดนีเซียเล่นชักเย่อในระหว่างการจัดงาน Sports Day เพื่อสนับสนุนการเตรียมพร้อมและการฝึกอบรมด้านความพร้อมด้านการลุกลาม (CARAT) 2013 ที่กรุงจาการ์ตาอินโดนีเซีย 28 พ.ค. 2013 130528-N-YU572-332 โดย MC1 Jay C. Pugh [Public domain], มีเดียคอมมอนส์