ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายและกลยุทธ์ ความแตกต่างระหว่าง

เป้าหมายและกลยุทธ์

ธุรกิจทุกประเภทในความเป็นจริงทุกคนต้องมีเป้าหมายเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ โดยจะต้องมีการกำหนดมาตรฐานหรือระดับที่กำหนดไว้ซึ่งจะต้องมีการพัฒนากลยุทธ์หลายอย่างเพื่อกำหนดทิศทางและเป็นแนวทางในการบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมายหมายถึงผลลัพธ์ที่ต้องการซึ่งบุคคลหรือระบบคาดการณ์และวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมาย นอกจากนี้ยังเรียกว่าวัตถุประสงค์ของแผนธุรกิจหรือการดำเนินการส่วนบุคคล ผลที่คาดว่าจะทำหน้าที่เป็นแนวทางสำหรับการดำเนินการใด ๆ ที่บุคคลหรือ บริษัท กำลังดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายของตน

นอกจากนี้ยังคล้ายกับจุดประสงค์ที่เฉพาะเจาะจงสมจริงและบรรลุได้ซึ่งโดยปกติจะมีกำหนดเวลา เป้าหมายอาจเป็นระยะสั้นหรือระยะยาวและสามารถเป็นประเภทใดประเภทหนึ่งดังต่อไปนี้

เป้าหมายของผู้บริโภคที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาความต้องการของผู้บริโภคสำหรับผลิตภัณฑ์บางประเภท

เป้าหมายผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพสูงกว่า

เป้าหมายการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรที่เหมาะสมสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของธุรกิจ

เป้าหมายรองซึ่งเกี่ยวข้องกับเป้าหมายอื่น ๆ ของ บริษัท ที่ไม่ถือว่าเป็นลำดับความสำคัญ

การใช้ทรัพยากรอย่างเหมาะสมเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ ด้วยผลลัพธ์เหล่านี้ในใจกลยุทธ์ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อให้บรรลุสิ่งที่ต้องการ

กลยุทธ์เป็นวิธีการที่เป้าหมายคาดว่าจะบรรลุผลได้ มันเกี่ยวข้องกับทิศทางที่ บริษัท กำลังเล็งเป้าหมายขอบเขตของตลาดวิธีการที่สามารถแข่งขันกับ บริษัท อื่น ๆ ความคาดหวังของผู้ที่ดำเนินธุรกิจและควบคุมและปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจส่งผลต่อความสำเร็จของเป้าหมายของ บริษัท

กลยุทธ์ทางธุรกิจสามประเภทคือยุทธศาสตร์ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กลยุทธ์หน่วยธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับวิธีการที่ธุรกิจสามารถแข่งขันในตลาดบาง; และกลยุทธ์การดำเนินงานซึ่งเกี่ยวข้องกับการใช้ทรัพยากรที่มีต่อการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท

ยุทธศาสตร์จึงเป็นวิธีการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท องค์กรธุรกิจทุกแห่งมีเป้าหมายร่วมกันคือเพื่อให้เกิดผลกำไรและมีรายได้เพียงพอสำหรับเจ้าของ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้จะต้องมีการแข่งขันและใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ความสำเร็จของเป้าหมายเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับยุทธศาสตร์ที่พัฒนาโดยฝ่ายบริหาร

สรุป:

1. เป้าหมายคือผลที่บุคคลหรือ บริษัท มีแผนจะบรรลุในขณะที่กลยุทธ์ถูกกำหนดให้เป็นวิธีการที่เป้าหมายบรรลุ

2 เป้าหมายสามารถทำได้ในระยะยาวหรือระยะสั้นขึ้นอยู่กับกลยุทธ์ที่บุคคลหรือ บริษัท พัฒนาและใช้

3 ทั้งสองมุ่งสู่ความสำเร็จของแต่ละบุคคลหรือธุรกิจ เป้าหมายทำหน้าที่เป็นเป้าหมายเฉพาะที่สร้างแรงบันดาลใจให้บุคคลทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่กลยุทธ์ทำหน้าที่เป็นรูปแบบระบบหรือวิธีการที่เป้าหมายบรรลุหรือบรรลุ