ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างและเงินเดือน ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างกับเงินเดือน
ความแตกต่างระหว่างค่าจ้างกับเงินเดือนกำหนดมากกว่าที่คุณจะทำ ต่อปี. เราใช้คำศัพท์เพื่ออธิบายถึงความแตกต่างในประเภทของงานเช่นเดียวกับสิ่งที่นับเป็นจำนวนสุดท้าย
โดยทั่วไปค่าจ้างจะจ่ายต่อชั่วโมง ซึ่งหมายความว่าคุณต้องอยู่และทำงานเพื่อรับเงิน ส่วนใหญ่เวลางานค่าจ้างจะไม่รวมเมื่อมาถึงสิ่งต่างๆเช่นวันหยุดจ่ายเงินหรือจ่ายวันป่วย จรรยาบรรณค่าจ้างมักจะต้องเสียค่าใช้จ่ายในการออกจากงานในช่วงต้นถึงปลายเดือนหายไปหรือหยุดพัก
เงินเดือนหมายถึงจำนวนเงินที่คุณได้รับชำระทุกปี คนหารายได้ที่มีเงินเดือนไม่ค่อยต้องเจาะนาฬิกาเวลาหรือเก็บบัญชีไว้อย่างถูกต้องเพราะพวกเขาได้รับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานแทนที่จะเป็นชั่วโมง คนงานที่ได้รับเงินเดือนมีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินค่าป่วยเป็นจำนวนมากและจ่ายเงินค่าเช่าในวันหยุดพักผ่อนและไม่ได้รับการจ่ายเงินเป็นเวลาที่สายหรือออกจากงานเป็นครั้งคราว
เงินเดือนสามารถนับเป็นคำอื่น ๆ นอกเหนือจากเงิน บาง บริษัท พิจารณาการชำระเงินคืนสำหรับสิ่งต่างๆเช่นประกันสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของคุณ คุณยังสามารถหา บริษัท บางแห่งที่ผสมผสานการศึกษาและการเกษียณอายุเป็นส่วนหนึ่งของชุดเงินเดือนของคุณ
ในอดีตเรามักจะอ้างถึงงานแรงงานด้วยตนเองเป็นงานค่าจ้างและงานระดับมืออาชีพในฐานะตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือน รายได้ที่มีรายได้มีแนวโน้มที่จะอยู่ในตำแหน่งที่มียอดขายสูงในขณะที่เงินเดือนมักได้รับมอบหมายสำหรับตำแหน่งที่มีการหมุนเวียนต่ำเราแสดงค่าจ้างเป็นเงินรายชั่วโมง เราแสดงเงินเดือนเป็นชุด คุณอาจพบว่าคุณได้รับเงินเดือนพื้นฐานตัวเลือกหุ้นการเกษียณอายุผลประโยชน์และโบนัสเป็นแพคเกจเงินเดือน
สรุป:
1. จรรยาบรรณค่าจ้างจะจ่ายตามชั่วโมง
2 รายได้ประจำปีของเงินเดือนจะได้รับการชำระเงิน
3 เงินเดือนมักจะได้รับเงินเมื่อพวกเขาไม่ได้ทำงาน
4 จรรยาบรรณค่าจ้างมักจะต้องให้ขึ้นจ่ายสำหรับเวลาปิด
5 เงินเดือนมักถูกคำนวณเป็นชุด
6 จรรยาบรรณค่าจ้างจะได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับการทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
7 คนงานเงินเดือนมักไม่ค่อยจ่ายค่าล่วงเวลา
8 เงินเดือนสามารถมีทุกชนิดของผลประโยชน์และ perks
