ความแตกต่างระหว่างฟอร์ม 1099 และ W-2 ความแตกต่างระหว่าง

1099 vs W-2 Forms

หลายคนสับสนเกี่ยวกับรูปแบบที่จะใช้เมื่อยื่นภาษีเงินได้และภาษีรายได้ บางคนอาจใช้ W-2 และ 1099 สลับกันได้ เพื่อช่วยให้คุณสามารถแยกความแตกต่างระหว่างความแตกต่างระหว่าง 1099 และ W-2 ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่สามารถชี้แจงคำถามของคุณได้ การทำความเข้าใจเกี่ยวกับความแตกต่างอาจมีผลกระทบที่สำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก IRS มีส่วนเกี่ยวข้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้กรอกแบบฟอร์มที่ถูกต้องเพื่อไม่ให้เกิดผลลัพธ์ที่เจ็บปวดและมีผลทางการเงิน

เมื่อไรและวิธีการใช้แบบฟอร์ม W-2

เมื่อคุณมีพนักงานที่รายงานการทำงานชั่วคราวและผู้ที่มีสถานะปกติใน บริษัท หรือองค์กร

1. แบบฟอร์ม W-2 สะท้อนถึงและประกาศรายได้โดยรวมของพนักงานและรายได้ นอกจากนี้รายได้และรายได้จากรายได้ด้านสุขภาพและสวัสดิการรวมทั้งค่าตอบแทนจากประกันสังคมควรแสดงในรูปแบบ W-2
2. การหักภาษีของรัฐบาลกลางและภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับภาษีท้องถิ่นและรัฐจะต้องประกาศในแบบฟอร์ม W-2
3. ตั้งแต่วันที่ 31 มกราคมเป็นต้นไปแบบฟอร์ม W-2 จะต้องแจกจ่ายให้กับพนักงาน เมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์แบบฟอร์มนี้พร้อมกับเอกสารประกอบของ บริษัท ที่แสดงในแบบฟอร์ม W-3 จะต้องถูกส่งไปยัง IRS
4. เมื่อไรและการใช้แบบฟอร์ม 1099-MISC

สำหรับผู้รับเหมาอิสระต้องใช้แบบฟอร์ม 1099-MISC สำนักงานสรรพากรบริการได้เผยแพร่วิธีการแยกแยะและแยกความแตกต่างระหว่างพนักงานประจำกับผู้รับเหมาอิสระ ว่ากันว่าสำหรับหนึ่งที่จะจัดเป็นผู้รับเหมาอิสระหนึ่งควรมีธุรกิจของเขาเองลงทะเบียนส่วนตัวและธุรกิจของเขาคือการให้ทำงานสำหรับอื่น พนักงานได้รับคำแนะนำโดยตรงจากนายจ้าง

หากงานของคุณและคำแนะนำในการผลิตงานของคุณได้รับโดยตรงจากนายจ้างหรือคุณได้รับเครื่องมือในการทำงานเหล่านั้น คุณถือว่าเป็นลูกจ้างและไม่ใช่ผู้รับเหมาอิสระ

1. ภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้ด้านสุขภาพและการรักษาพยาบาลรวมถึงผู้ที่มาจากประกันสังคมจะไม่ปรากฏในแบบฟอร์ม 1099-MISC เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังนี้คือ บริษัท ที่จ้างผู้รับเหมาอิสระจะไม่รับผิดชอบในการหักภาษีดังกล่าวจากการชำระเงินของพวกเขา
2. อย่างไรก็ตามคุณยังคงเก็บฟอร์ม 1099-MISC ทั้งหมดและส่งไปยัง IRS แทนที่จะใช้แบบฟอร์ม W-3 คุณใช้ฟอร์ม 1096 สำหรับการรวบรวม
3. ความแตกต่างที่เด่นชัดระหว่างสองคือเมื่อคุณส่งแบบฟอร์ม 1099-MISC คุณจะต้องรับผิดชอบต่อภาษีและการหักเงินทั้งหมดที่หักจากรายได้ทั้งหมดของคุณ ในทางกลับกันพนักงานจะมี บริษัท ร่วมกับพวกเขาเหล่านี้ภาระผูกพันทางภาษีและการหักเงินนี่อาจเป็นเหตุผลที่มีบาง บริษัท ที่ประกาศว่าพนักงานของตนเป็นผู้รับเหมาอิสระเนื่องจากสิ่งที่พวกเขาสามารถประหยัดจากการหักเงิน หากคุณเป็นพนักงานตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างของคุณไม่ได้ปล้นคุณจากสิทธิพิเศษที่คุณควรจะเพลิดเพลินไปกับการเป็นพนักงานประจำ มีหลายคดีและฟ้องร้องที่พนักงานยื่นฟ้องนายจ้างของตนด้วยเหตุผลนี้ ในช่วงเวลาและอายุพนักงานทุกคนควรระมัดระวังเนื่องจากเป็นกฎหมายที่ได้รับมอบอำนาจจากรัฐซึ่งมีการสำรองข้อมูลของรัฐบาลกลาง
4. ถ้าก่อนหน้านี้คุณเป็นผู้รับเหมาอิสระที่ได้รับการจ้างงานให้ตรวจสอบว่าคุณได้รับตำแหน่งที่ดี ถ้าคุณมีงานที่ดีที่สุดคุณจะต้องยื่นแบบฟอร์ม W-2 และออกจากงานอิสระของคุณทั้งหมด การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณมุ่งเน้นงานของคุณได้ดีขึ้นและมีความชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับแบบฟอร์มภาษีของคุณ หลายคนที่ได้รับการเล่นกลในระหว่างการเป็นพนักงานและผู้รับเหมาอิสระได้พบกับสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยมากกับ IRS เหตุผลที่เป็นถ้าคุณไม่ได้ตัดสินบัญชีของคุณดี IRS อาจจะไม่น่าสงสัยเกี่ยวกับคุณและอาจจะอยู่บนหลังของคุณอย่างไม่ลดละ พวกเขาจะต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำผิดพลาดและลดภาษีตามที่ควรและบังคับที่คุณควรจ่าย

สรุป:

พนักงานกรอกแบบฟอร์ม W-2 ในขณะที่ผู้รับเหมาอิสระกรอกแบบฟอร์ม 1099

ผู้ที่ใช้แบบฟอร์ม 1099 รับผิดชอบต่อภาษีและการหักเงินทั้งหมดที่หักจากรายได้ทั้งหมด

ผู้ที่ใช้แบบฟอร์ม W-2 มี บริษัท อยู่กับพวกเขาในการจ่ายภาษี