ความแตกต่างระหว่างบริการและเคล็ดลับ ความแตกต่างระหว่าง

บริการและเคล็ดลับ

ถ้าเราชอบบริการของบุคคลหนึ่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในภัตตาคารเรามักมอบเหรียญให้กับพวกเขาสักสองสามเหรียญเพื่อเป็นเกียรติในความกตัญญูของเรา แต่วันนี้มีปัญหาเกี่ยวกับการเปลี่ยนทิปด้วยค่าบริการหรือบริการเพียงอย่างเดียว

เคล็ดลับนี้เรียกว่าบำเหน็จ ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้เป็นจำนวนเงินที่ส่งมอบให้กับพนักงาน แน่นอนเราสามารถมอบให้พวกเขาด้วยความสมัครใจ กล่าวอีกนัยหนึ่งเราไม่จำเป็นต้องให้เงินจำนวนน้อยแก่พนักงาน ดังนั้นความแตกต่างระหว่างบริการและเคล็ดลับคืออะไร? หากลูกค้าส่งมอบทิปให้กับลูกจ้างเคล็ดลับนั้นจะถือเป็นความครอบครองของพนักงาน ถ้าเป็นค่าบริการเงินที่จ่ายจะเป็นทรัพย์สินของเจ้าของธุรกิจ

เราให้คำแนะนำแก่พนักงานเพราะเราต้องการขอบคุณพวกเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่ใช่คนอื่น เจ้าของธุรกิจบางรายพยายามที่จะทำตามคำแนะนำเหล่านี้ทั้งหมดเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับธุรกิจ ลูกค้าอาจถูกหลอกเมื่อเจ้าของธุรกิจบอกว่าค่าบริการจะเท่ากับยอดรวมซึ่งไม่ใช่กรณีที่เกิดขึ้นจริง ตามการแบ่งแยก com มีกฎหมายห้ามมิให้มีข้อตกลงใด ๆ ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ได้รับการว่าจ้างโดยส่วนใดส่วนหนึ่งของทิปที่ได้รับนั้นกลายเป็นทรัพย์สินของนายจ้าง ทิปเป็นทรัพย์สินของพนักงานปลายแหลม

สถานประกอบการส่วนใหญ่ที่ให้บริการโดยเฉพาะร้านอาหารต้องการเปลี่ยนเคล็ดลับด้วยค่าบริการ ด้วยเคล็ดลับที่เปลี่ยนเป็นค่าบริการเงินที่กำหนดโดยลูกค้าจะถูกนำเข้าไปในกระเป๋าของเจ้าของธุรกิจ แม้ว่าอาจเป็นเรื่องลบ แต่เจ้าของธุรกิจบางรายก็ต้องการใช้บริการเพื่อปรับปรุงสถานประกอบการของตน ในทางกลับกันก็จะมีการปรับปรุงในแง่ของการให้บริการลูกค้า; ซึ่งดีแน่นอน แต่ไม่ว่าดีเจตนาคือถ้าคุณไม่ให้ลูกค้าทราบว่าเคล็ดลับที่เขาเสนอจะไม่ไปพนักงาน tipped เป็นรูปแบบของการฉ้อโกงหรือหลอกลวง ในทางกลับกันถ้าคุณอธิบายให้ลูกค้าทราบถึงความแตกต่างระหว่างค่าบริการกับทิปแล้วจะไม่มีอะไรผิดพลาดไปกว่านี้ หากลูกค้ายังสมัครใจจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับบริการเจ้าของธุรกิจสามารถทำสิ่งที่เขาต้องการด้วยเงินและนี่เป็นเรื่องที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง

อย่างไรก็ตามถ้าคุณยืนยันว่าเคล็ดลับจะมอบให้กับพนักงานแล้วก็ไม่เป็นไร พนักงานสามารถรับของขวัญหรือเงินจากคุณได้อย่างมีความสุข ในประเทศอื่น ๆ การให้และการรับเคล็ดลับไม่ได้รับอนุญาต เพื่อให้แน่ใจว่าได้รู้จักวัฒนธรรมของประเทศก่อนที่จะมอบทิป ประเทศอื่น ๆ ดูคำแนะนำเป็นรูปแบบของการให้สินบนซึ่งอาจดูถูกได้

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าควรให้บริการที่ดีควบคู่กับการชดเชยที่เหมาะสม มันสามารถมาในรูปแบบของปลาย แต่จำไว้ว่าการให้คำแนะนำไม่จำเป็นต้องแตกต่างจากค่าบริการบางอย่าง เคล็ดลับมาจากหัวใจของคุณซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณรู้สึกขอบคุณอย่างยิ่งเท่านั้นในขณะที่ค่าบริการมักถูกริเริ่มขึ้นสำหรับเจ้าของธุรกิจ

สรุป:

1. ปลายเรียกอีกอย่างว่าเป็นบำเหน็จ อาจเป็นเงินจำนวนเล็กน้อยหรือเป็นของขวัญที่มอบให้กับพนักงาน ปลายเป็นทรัพย์สินของพนักงานปลายแหลม

2. ค่าบริการหรือบริการคือจำนวนเงินที่ลูกค้าจ่าย บริการไม่ได้เป็นเคล็ดลับ กลายเป็นทรัพย์สินของเจ้าของธุรกิจ

3. พนักงานสามารถทำอะไรกับเคล็ดลับที่ส่งมอบให้เขาได้ในขณะที่นายจ้างสามารถทำอะไรก็ได้พร้อมกับค่าบริการที่จ่ายให้กับธุรกิจของเขา