ความแตกต่างระหว่าง 403B และ 457

403b เทียบกับ 457

มีแผนเกษียณอายุจำนวนมากในสหรัฐอเมริกาและในขณะที่ประชากรส่วนใหญ่ ตระหนักถึง 401k นอกจากนี้ยังมี 403b และ 457 ซึ่งคล้ายกับ 401k ในขณะที่ 401k สามารถใช้ได้กับพนักงานภาคเอกชนทุกคน 403b มีให้สำหรับพนักงานที่ไม่หวังผลกำไรและ 457 สามารถใช้ได้กับพนักงานของรัฐบาล มีความแตกต่างระหว่าง 403b และ 457 ซึ่งพนักงานต้องการทราบเพื่อให้สามารถได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีสูงสุดและมีผลตอบแทนจากการลงทุนที่ดีขึ้น

แผนนี้มีไว้สำหรับพนักงานขององค์กรที่ไม่หวังผลกำไรเช่นโรงเรียนโรงพยาบาลสหกรณ์ ฯลฯ ดังนั้นหากคุณเป็นครูพยาบาลพยาบาลรัฐมนตรีหรือ บรรณารักษ์คุณเป็นผู้สมัครสำหรับ 403b โครงสร้างภาษีของ 403b มีความคล้ายคลึงกับ

401k

เนื่องจากคุณมีส่วนร่วมผ่านเงินเดือนของคุณก่อนหักภาษีและดึงดูดดอกเบี้ย เมื่อคุณเริ่มได้รับการชำระเงินรายเดือนจากแผนที่ครบกำหนดแล้วคุณต้องจ่ายภาษีเช่นเดียวกับรายได้อื่น ๆ ทั่วไป นี่คือเหตุผลที่ 403b เรียกอีกอย่างว่า Taxu Sheltered Annuity (TSA) แผนนี้เป็นที่นิยมในหมู่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรและนายจ้างเลือกใช้มันเนื่องจากได้รับการยกเว้นจากพระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัยของนายจ้างเกษียณอายุรายได้ซึ่งหมายความว่านายจ้างสามารถเสนอแผนนี้ให้ทุกกลุ่มหรือบุคคลที่เขาชอบที่จะส่งผลประโยชน์

457

457 เป็นโครงการเกี่ยวกับการเกษียณอายุที่เปิดให้พนักงานภาครัฐเป็นส่วนใหญ่ นายจ้างเสนอแผนนี้ซึ่งทำงานตามบรรทัดเดียวกับที่ 401k และผลงานที่ทำโดยพนักงานจะได้รับการยกเว้นภาษีซึ่งจะใช้ได้เฉพาะเมื่อพนักงานเริ่มได้รับผลประโยชน์เมื่อเสร็จสิ้นแผน ดังนั้นจึงเป็นแผนภาษีรอการตัดบัญชี แต่แตกต่างจาก 401k หรือ 403b ไม่มีการลงโทษสำหรับการถอนเงินก่อนอายุ 59 ½ อย่างไรก็ตามจำนวนเงินที่ถอนจะต้องเสียภาษีเงินได้ แผนนี้ช่วยให้พนักงานสามารถประหยัดส่วนหนึ่งของรายได้โดยไม่ต้องเสียภาษีหรือรายได้ที่เกิดขึ้นในรูปแบบของดอกเบี้ย

ความแตกต่างระหว่าง 403b และ 457

ทั้งสองแบบเป็นแผนภาษีรอการตัดบัญชี

ใน 457 ไม่มีอายุเกษียณขั้นต่ำซึ่งแปลเป็นไม่มีโทษเมื่อถอนเงินซึ่งมีมากกับ 403b และ 401k

สิ่งที่น่าสังเกตก็คือถ้านายจ้างมีทั้ง 457 และ 403b พนักงานสามารถเลือกที่จะบริจาคเงินจากเงินเดือนได้

ในขณะที่อายุต่ำกว่า 403b ลูกจ้างสามารถเบิกเงินในกรณีฉุกเฉินที่ไม่คาดคิดเช่นซื้อบ้านหรือเพื่อการศึกษาของลูกชายของเขาเขาไม่ได้รับการแจกจ่ายภายใต้ 457

ถ้าพนักงานมีส่วนร่วมใน 457 เขาไม่สามารถ เปิดบัญชี

IRA

อย่างไรก็ตามสามารถส่งต่อ 457 ไปยังบัญชี IRA ได้ ความแตกต่างระหว่าง 403b และ 457 คือนายจ้างไม่สามารถให้เงินอุดหนุนแก่พนักงานที่เลือก 457 ตามที่พวกเขาสามารถทำได้สำหรับผู้ที่ยอมรับ 403b หรือ 401k นอกจากนี้ยังมีข้อแตกต่างในข้อ จำกัด ของการบริจาคที่ 403b และ 457