ความแตกต่างระหว่าง CTC และ Gross Salary ความแตกต่างระหว่าง
เงินเดือนคือการจ่ายเงินเป็นระยะที่พนักงานได้รับจากนายจ้างเพื่อตอบแทนการทำงานที่เขาให้ไว้. พนักงานเมื่อต้องการหางานทำมักมองไปที่ CTC หรือ Cost To Company และเงินเดือนขั้นต้น ความแตกต่างระหว่าง CTC กับเงินเดือนขั้นต้นคือส่วนประกอบบางอย่างจะรวมอยู่ในรายการหนึ่ง แต่ก็ไม่ใช่ในส่วนอื่น
ค่าใช้จ่ายของ บริษัท เป็นจำนวนเงินที่นายจ้างจะจ่ายให้กับลูกจ้างในปีหนึ่ง ๆ โดยที่เงินเดือนขั้นต้นคือจำนวนเงินที่ลูกจ้างได้รับเป็นเงินเดือนก่อนการหักเงินใด ๆเมื่อพูดถึงต้นทุนกับ บริษัท จะเกี่ยวข้องกับเงินเดือนการชดเชยเงินสมทบและผลประโยชน์ทางภาษี เงินเดือนรวมถึงจำนวนเงินขั้นพื้นฐานค่าครองชีพค่าเช่าบ้านและค่าเบี้ยอื่น ๆ การชำระเงินคืนรวมถึงโบนัสการชำระเงินคืนของค่าพาหนะ / ค่าโทรศัพท์ / ค่ารักษาพยาบาลสิ่งจูงใจและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ได้รับ เงินสมทบหมายถึงจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายสมทบให้ PF, บำเหน็จบำนาญ, เงินรายปีและประกันสุขภาพ การเก็บสะสมสัมปทานที่ไม่ใช่เงินสดและแผนการเลือกหุ้นทั้งหมดรวมอยู่ใน CTC แม้ว่าเหล่านี้จะรวมอยู่ใน CTC เหล่านี้อาจแตกต่างจาก บริษัท หนึ่งไปยังอีก
ส่วนประกอบของเงินเดือนรวมถึงค่าจ้างขั้นพื้นฐานค่าครองชีพค่าเช่าบ้านค่าชดเชยการเบี้ยประกันเมืองและค่าจ้างอื่น ๆ
สรุป:
1. ค่าใช้จ่ายของ บริษัท คือจำนวนเงินที่นายจ้างจ่ายให้กับลูกจ้างในปีหนึ่ง ๆ โดยที่เงินเดือนขั้นต้นคือจำนวนเงินที่ลูกจ้างได้รับเป็นเงินเดือนก่อนการหักเงินใด ๆ
2 เงินเดือนขั้นต้นจะไม่รวมเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการและบำเหน็จบำนาญและอื่น ๆ
3 เงินสมทบของนายจ้างจะถูกบวกเข้ากับต้นทุนต่อ บริษัท ผลงานของนายจ้างจะไม่ถูกเพิ่มลงในเงินเดือนขั้นต้น
CTC เกี่ยวข้องกับเงินเดือนการชดใช้เงินสมทบและผลประโยชน์ทางภาษี เงินเดือนรวมถึงจำนวนเงินขั้นพื้นฐานค่าครองชีพค่าเช่าบ้านและค่าเบี้ยอื่น ๆ ในส่วนอื่น ๆ ส่วนประกอบของเงินเดือนรวมถึงค่าจ้างขั้นพื้นฐานค่าครองชีพค่าเช่าบ้านค่าชดเชยการเบี้ยประกันเมืองและค่าแรงอื่น ๆ
