ความแตกต่างระหว่าง Medical Assistant และ CNA ความแตกต่างระหว่าง

ผู้ช่วยทางการแพทย์และ CNA ประเทศที่เพิ่มมากขึ้นในปัจจุบันกำลังประสบกับภาวะขาดแคลนพยาบาลในโรงพยาบาลโรงพยาบาลคลินิกและสถานบริการการดูแลสุขภาพในระยะยาว วิกฤติอาจเกิดขึ้นได้จากความสนใจที่ลดลงของนักเรียนในสาขาการแพทย์และค่าเล่าเรียนที่หนักแน่นในโรงเรียนพยาบาล ส่วนใหญ่ปัญหานี้เป็นผลมาจากอาจารย์และอาจารย์ในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยจำนวน จำกัด

ในความเป็นจริงแล้วโรงเรียนพยาบาลส่วนใหญ่ปฏิเสธที่จะรับนักศึกษาพยาบาลเป็นพัน ๆ คนทุกๆปีเนื่องจากประชากรของคณาจารย์มีจำนวน จำกัด สถานการณ์นี้ไม่น่าแปลกใจที่นำไปสู่การลดคุณภาพของการดูแลผู้ป่วยและความสามารถที่ต่ำกว่าในสถาบันทางการแพทย์จำนวนมาก

ในฐานะที่เป็นการรักษาชั่วคราวสำหรับวิกฤตทางการแพทย์ที่ยังคงมีอยู่รัฐบาลของรัฐกำลังให้กำลังใจผู้จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาเพื่อเข้ารับการฝึกอบรมพยาบาลวิชาชีพอย่างต่อเนื่องหรือลงทะเบียนเพื่อรับโปรแกรมที่สามารถช่วยให้พวกเขาได้รับตำแหน่งทางการแพทย์หลังจากเพิ่งเข้าชั้นเรียนเพียงไม่กี่สัปดาห์. การทำเช่นนี้อาจเหมือนกับการถ่ายทำนกสองตัวด้วยหินก้อนเดียวรัฐบาลให้บุคคลที่ด้อยโอกาสที่ไม่สามารถไปที่วิทยาลัยเพื่อโอกาสในการสร้างอาชีพที่มั่นคงได้รับเงินเดือนใจกว้างจากสาขาการแพทย์ในขณะที่ให้การรักษาอย่างรวดเร็วเพื่อการขาด บุคลากรในสถาบันทางการแพทย์

ดังนั้นหลายรัฐกำลังรับการฝึกอบรมผู้ช่วยพยาบาลที่ได้รับการรับรอง (CNA) โดยทั่วไปความต้องการสำหรับการฝึกอบรมรวมถึงประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือ GED ประวัติอาชญากรรมที่ชัดเจนการทดสอบยา immunizations และ ID ของรัฐ นักเรียนควรมีอายุ 16-18 ปีขึ้นไป แต่ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดในการรับเข้าเรียนของรัฐบาลผู้ให้บริการการฝึกอบรมและเจ้าหน้าที่ดูแลผู้ช่วยพยาบาล

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับผู้ช่วยแพทย์ที่ผ่านการรับรอง (CMA) วิทยาลัยชุมชนมหาวิทยาลัยโรงเรียนมัธยมและศูนย์ฝึกอบรมเอกชนที่เปิดสอนหลักสูตร CNA มักจะมีชั้นเรียน CMA สำหรับนักเรียนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเช่นกัน

โปรแกรมทั้งสองต้องมีการฝึกอบรมหกถึงสิบสองสัปดาห์และอย่างน้อย 70 ชั่วโมงเครดิต (สำหรับประเทศส่วนใหญ่) จบการศึกษาจากโปรแกรมจะมีคุณสมบัติที่บุคคลที่จะนั่งในการสอบใบอนุญาตของรัฐที่จะได้รับพวกเขารวมอยู่ในรีจิสทรีที่จำเป็นในการถูกกฎหมายในโรงพยาบาลและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ

ในขณะที่ทั้งสองอาชีพมีการฝึกอบรมพื้นฐานความต้องการและขั้นตอนการจ้างงานเดียวกัน แต่ก็มีความแตกต่างกันอย่างชัดเจน

CNAs หรือผู้ช่วยพยาบาลมีหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่พื้นฐานของพยาบาล พวกเขาอาจถูกจ้างมาในโรงพยาบาล hospices บ้านพักคนชราชุมชนเกษียณแผนกจิตวิทยาศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพและสถานที่ดูแลบ้านอื่น ๆ

รายละเอียดเกี่ยวกับงานของพวกเขามักจะรวมถึงการตรวจสอบสัญญาณชีพที่สำคัญของผู้ป่วยและรายงานต่อพยาบาลที่จดทะเบียนหรือพยาบาลการควบคุมการติดเชื้อการดูแลสุขภาพและสุขภาพของผู้ป่วยการจัดเก็บและการใช้อุปกรณ์ทางการแพทย์และหน้าที่อื่น ๆ จะช่วยผู้ป่วยในชีวิตประจำวันของพวกเขา

ในทางกลับกันงานของ CMA มีแนวโน้มที่จะใช้หน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหารมากขึ้น โดยทั่วไปผู้ช่วยแพทย์จะช่วยแพทย์หมอนวดและผู้บังคับบัญชาคนอื่น ๆ ในสถานพยาบาลเพื่อให้งานของสำนักงานทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ พวกเขามักจะได้รับมอบหมายให้จัดการและจัดระเบียบบันทึกของผู้ป่วยกรอกแบบฟอร์มใบสมัครประกันและกำหนดนัดหมายสำหรับการสอบในห้องปฏิบัติการและการรับเข้าโรงพยาบาล พวกเขาทำหน้าที่เป็นเลขานุการผู้บังคับบัญชาของพวกเขาด้วยงานต่างๆที่อาจรวมถึงการตอบรับโทรศัพท์ผู้ป่วยอวยพรการทำบัญชีและการจัดการการเรียกเก็บเงิน

CMA อาจทำงานได้ดีในคลินิกและจัดการงานเช่นเดียวกับ CNA พวกเขาอาจได้รับอนุญาตให้ทำโลหิตออกและใช้ยาได้ อย่างไรก็ตามนายจ้างส่วนใหญ่ต้องการให้งานนี้กับ CNAs เพราะคาดว่าจะมีประสบการณ์มากขึ้นในหน้าที่เหล่านี้จากหลักสูตรที่พวกเขาได้รับระหว่างการฝึกอบรม

สรุป:

1. ผู้ช่วยแพทย์และ CNAs ช่วยผู้บังคับบัญชาในสถานที่ต่างๆ

2 เพียงไม่กี่สัปดาห์ของการฝึกอบรมจะได้รับการจัดสรรสำหรับงานทั้งสอง

3 CNA มีหน้าที่ในการปฏิบัติหน้าที่ทางคลินิกขณะที่ CMA มักได้รับมอบหมายงานด้านการบริหาร

4 CMA สามารถได้รับอนุญาตให้ทำงานทางคลินิกได้ แต่นายจ้างมีความมั่นใจในการมอบหมายงาน CNA สำหรับงานเหล่านี้