ภาวะผู้นำและการจัดการ
การเป็นผู้นำและการบริหารจัดการไม่ได้เป็นข้อตกลงร่วมกันสองข้อและมีความคล้ายคลึงกันมาก อย่างไรก็ตามพวกเขาต่างกันในหลายประการแม้ว่าพวกเขาจะมีคุณสมบัติที่ต้องการไปจับมือ Mangers มักถูกพูดถึงผิดพลาดว่าเป็นผู้นำในขณะที่ในความเป็นจริงมีความแตกต่างกันมากระหว่างความเป็นผู้นำและการจัดการซึ่งจะกล่าวถึงในบทความนี้
ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่างการเป็นผู้นำและการจัดการเกิดขึ้นจากวิธีที่พวกเขากระตุ้นให้คนที่ทำงานรอบตัวพวกเขาเช่นนี้จะกำหนดเสียงสำหรับทุกด้านอื่น ๆ ขององค์กร จากคำจำกัดความการจัดการมีกลิ่นอายหรืออำนาจที่ บริษัท ได้รับ ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานภายใต้มันและส่วนใหญ่ทำตามที่บอก นี่คือลักษณะการทำธุรกรรมในผู้จัดการที่บอกคนงานว่าจะทำอย่างไรและคนงานทำเพราะพวกเขาได้รับรางวัล (เงินเดือนหรือโบนัส) ผู้บริหารจ่ายเงินตามปกติเพื่อให้ได้สิ่งต่างๆภายใต้ข้อ จำกัด ของเวลาและเงิน ผู้บริหารมีแนวโน้มที่จะมาจากภูมิหลังที่มั่นคงและนำไปสู่ชีวิตที่ค่อนข้างสบาย ทำให้พวกเขาไม่ชอบรับความเสี่ยงและพยายามหลีกเลี่ยงความขัดแย้งให้มากที่สุด ในแง่ของคนพวกเขาชอบที่จะใช้เรือที่มีความสุข
ผู้นำในทางกลับกันไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชา พวกเขามีแนวโน้มที่จะมีผู้ติดตามและต่อไปนี้เป็นกิจกรรมที่สมัครใจมากกว่าคนบังคับเช่นเดียวกับในกรณีของผู้ใต้บังคับบัญชา ความเป็นผู้นำคือเสน่ห์สไตล์การเปลี่ยนแปลง ผู้นำไม่ได้บอกคนที่ต้องทำเช่นนี้เพราะไม่ได้สร้างแรงบันดาลใจให้กับพวกเขา ความเป็นผู้นำดึงดูดพนักงานและพวกเขาต้องการที่จะปฏิบัติตามผู้นำ ความเป็นผู้นำสามารถทำให้คนงานเดินเข้าไปในอันตรายและสถานการณ์ที่ปกติจะไม่พิจารณาความเสี่ยง ความเป็นผู้นำต้องให้เครดิตกับผู้คนและสร้างแรงจูงใจให้กับพวกเขาด้วยการยกย่องในการทำงานที่ดี ความเป็นผู้นำต้องใช้ความผิดทั้งหมดและป้องกันผู้ติดตามในทางตรงกันข้ามกับผู้บริหารที่มีความสุขเสมอที่จะผ่านเจ้าชู้ไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาและเป็นคนแรกที่ใช้เครดิตสำหรับการปฏิบัติงานที่ดี
แม้ว่าความเป็นผู้นำและการจัดการจะมุ่งเน้นและมุ่งมั่นเพื่อผลลัพธ์ที่ดีกว่า แต่ความเป็นผู้นำจะกระตุ้นและส่งเสริมให้คนงานมีส่วนร่วมในขณะที่ฝ่ายบริหารถือว่าพวกเขาเป็นทรัพยากรเพียงอย่างเดียว แม้ว่าการจัดการจะไม่เสี่ยงต่อความเสี่ยง แต่ความเป็นผู้นำก็คือการแสวงหาความเสี่ยง ความเป็นผู้นำอย่างมีความสุขแบ่งกฎเพื่อให้ได้สิ่งต่างๆขณะที่การบริหารจัดการกฎระเบียบและปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ
ความแตกต่างระหว่างภาวะผู้นำและผู้บริหาร
ขณะที่ความเป็นผู้นำเปลี่ยนไปการจัดการก็มีเสถียรภาพ
|
ขณะที่ความเป็นผู้นำมุ่งเน้นไปที่ผู้นำการจัดการมุ่งเน้นไปที่การจัดการงาน
•ความเป็นผู้นำช่วยในการตัดสินใจขณะที่ผู้บริหารตัดสินใจ
•ความเป็นผู้นำช่วยให้การตัดสินใจเป็นไปในทิศทางเดียวกัน
•อำนาจในการเป็นผู้นำมาจากการมีพรสวรรค์ส่วนบุคคลในขณะที่การจัดการจะตกเป็นเหยื่อ
•ความเป็นผู้นำเป็นแบบเชิงรุกในขณะที่การจัดการมีลักษณะเป็นแบบทรานแซคชัน
•ความเป็นผู้นำต้องการผลสัมฤทธิ์ในขณะที่การจัดการต้องการผลลัพธ์
> การจัดการทำให้กฎระเบียบในขณะที่กฎการเป็นผู้นำแบ่งกฎ
•การบริหารจัดการเส้นทางที่มีอยู่ในขณะที่ความเป็นผู้นำใช้ทิศทางใหม่
ขณะที่ความเป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่ถูกต้องการจัดการมีความเกี่ยวข้องกับการถูก
•ภาวะผู้นำให้เครดิตในขณะที่การจัดการ ใช้เครดิต
•ความเป็นผู้นำจะตำหนิในขณะที่การบริหารจัดการผ่านเจ้าชู้
แนะนำ
|
